2019-02-18 11:53 Zielona_Linia

W ciągu roku przysługuje Pani 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli były pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent za 8 dni urlopu za 2019 r. przyszły pracodawca nie może udzielić urlopu w wyższym wymiarze niż pozostałe 18 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-16 14:13 konto usunięte

Za 2017 rok 5 dni, pod warunkiem, że nie wykorzystał Pan u poprzedniego pracodawcy urlopu w wyższym wymiarze
Za 2018 rok 7 dni
Przyjęłam do obliczeń: zatrudnienie  na pełny etat przez cały okres zatrudnienia, wymiar przysługującego urlopu 26 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-12 09:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zmienia sytuację. Powinna Pani mieć zmieniąną umowę juz w listopadzie 2018 roku na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 23:15 katee. 1988

A trochę inne pytanie. Pierwsza umowę o pracę miałam od 01.06.11 do 30.05.16 Druga umowę od 01.06.16 do 28.02.19 czy ta druga umowa nie zmienia się w umowę na czas nie określony??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Nie ma takiego obowiązku, ale może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:40 katee. 1988

A w gdy to będzie 9 tydz to zależy od pracodawcy czy przedłuży umowę do porodu?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy;
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
Jeżeli szef nie robi problemów, to wszystko powinno być ok.
Po drugie, jeżeli w dniu zakończ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:30 katee. 1988

A co jeśli umowa kończy się 28.02.19 ?? Czy przedłuża mi się do nią porodu??? Obecnie wychodzi mi 7 tydzień ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca nie robi problemu, to ok, ale wniosek o przerwanie wychowawczego jest potrzebny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-08 09:59 Paweł Śnieg - Mediator

Witam,wręcz przeciwnie - interpretacja art. 155 Kp powinna być jasna i zakończyć temat. Należey podkreślić, że przepis wyraźnie informuje że do okresu urlopu wilcza się okres nauki (ukończonych szkół) nie odbytych praktyk w tym czasie.w przypadku gdyby była Pani zainteresowana zredagowaniem stosowen... [ pokaż całą odpowiedź ]