2015-01-23 20:02 ana90

Witam mam pytanie czy jezeli z dniem porodu wygasła mi umowa o prace i teraz jetem na macierzyńskim to czy u nowego pracodawcy po przepracowaniu 1 miesiąca moge wystąpić o urlop wyhowawczy? Jezeli u byłego pracodawcy przepracowałam ponad rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 19:11 wiolko

Witam.jestem na urlopie macierzyńsko-rodzicielskim i kończy się 29 kwietnia 2015r umowę w pracy mam do 1 lipca 2015 a jestem w kolejniej ciąży 8tydzień, czy mogę do końca być na macierzyńskim i później dawać zwolnienie L4 czy już teraz muszę zrezygnować z urlopu i przejść na L4? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 12:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani tak zrobić. Zasiłek bedzie naliczony od razu, bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 10:31 Monika Rucka-Peryt

Tak mówi Kodeks Pracy Art. 1541§ 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
Jeśli świedectwo członkowstwa nie jest potwierdzeniem zatrudnienia nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 23:19 ilona1982

Otrzymałam świadectow członkowstwa w którym zapisan jest na jakim stanowisku pracowałam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 22:59 Monika Rucka-Peryt

Do wymiaru urlopu wlicza się czas udokumentowany świadectwem pracy. Za okres zatrudnienia otrzymała Pani świadectwo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 14:14 Zielona_Linia

Prawo do 26 dni urlopu powinno przysługiwać po 20 czerwca 2015 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 12:37 anna0011

czyli po urlopie wychowawczym mogę przejść na l4? Np l4 mam od 28 sierpnia do 5 września, to od 6 jest liczone l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 12:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc n aurlopie wypoczynkowym już jest Pani w pracy. Tak jak napisałem wcześniej szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 12:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu a zwolnić Panią nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]