2016-08-25 08:32 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia dalszą wypłatę świadczenia przejmie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 08:29 Karm

Dziękuję za odpowiedź. Proszę mi jeszcze powiedzieć moja umowa o pracę kończy się w październiku 2017 roku. Co wtedy z macierzyńskim jeżeli umowa się zakończy na początku pobierania świadczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 22:24 Monika Rucka-Peryt

Tak, porozumienie stron jest możliwe i podpisanie nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 16:18 konto usunięte

Pobyt na urlopie wypoczynkowym jest traktowany jak powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Jeżeli niezdolność do pracy wystąpi w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego to zostaje on z mocy prawa przerwany a niewykorzystaną część urlopu pracodawca udzieli w późniejszym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 07:16 konto usunięte

W 2016 zaraz po powrocie z urlopu macierzyńskiego może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy w pełnym przysługującym wymiarze tj. 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-18 21:33 Sanndra1

Witam, jestem na urlopie macierzyńskim do 01.04.2017, umowa o pracę kończy mi się 1.09.2016 i okazało się teraz, że jestem w ciąży. Pobieram macierzyński w wysokości 80% i przed końcem pierwszego urlopu macierzyńskiego urodzę drugie dziecko. Moje pytanie jest następujące, czy po porodzie zostanie pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-16 17:12 Monika Rucka-Peryt

Nie może Pani zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zasiłku musi sie Pani zarejestrować w PUP. Z ZUSu już nic Pani nie dostanie. Nie ma zatrudnienia, więc nie będzie żadnego zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 20:16 anecka887

Jestem na urlopie macierzyńskim do 2.09.2016. za który płaci mi ZUS ponieważ 21.02.2016 skończyła mi się umowa i nie została przedłużona. Jestem w kolejnej ciąży i mam pytanie czy jeśli otrzymam zwolnienie to mogę przedłożyć w ZUSIE i będą mi się nalezały jakieś pieniądze czy muszę się zarejestrować... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie można dac w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zaległe urlopy można wykorzystacpóźniej lecz nalezy pamiętac o okresie 3 lat. Po tym czasie prawo do niektórych świadczen sie przedawnia., [ pokaż całą odpowiedź ]