2016-05-17 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Może to Pani wykorzystać przez 12 miesięcy w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 17:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie chcą zrobić pod górkę, tylko sa pewne zasady. Powinna Pani poinformować pracodawcę (najlepiej na piśmie z potwierdzeniem odbioru) co najmniej 30 dni przed podjęciem pracy o powrocie z urlopu wychowawczego (tak jak napisał Pan Adam). Jeżeli nie zamierza Pani podejmować pracy, to w pierw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 17:09 Jowita

Jeżeli wymiar etatu wynosi 1/2 to proporcjonalnie do wymiaru etatu urlop przysługuje w wymiarze 10 dni. Przy pełnym etatcie 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 06:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawa do urlopu przedawniają się po 3 latach. Pracodawca , jeżeli nie ma możliwości udzielić urlopu, to musi wypłaić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 12:38 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy zakończy Pani 8 sierpnia 2019 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 16:15 zuza12

Witam
Poniżej tak,mi odpisali na moją prośbę o zgodę na dostarczenie do końca tygodnia zwolnienia lekarskiego,które będzie oznaczało przerwanie urlopu wychowawczego.Czy mam iść na te badania?
zgodnie  z KP  art 186 3, proszę o skierowanie pisemnego podania do Pracodawcy z przekazaniem informacji o ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-04 11:42 Monika Rucka-Peryt

Istotne jest czy w 2016r już wykorzystał Pan urlop i w jakim wymiarze. Jeśłi nie to za każdy miesiąc kalendzraowy przysługuje 1,67 urlopu, 4 miesiące to 7 dni urlopu do wykorzystania lub wypłaty za ten czas ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 07:08 konto usunięte

Jeżeli jest Pani na zwolnieniu lekarskim od 08-12-2015 r.  to przeciętne wynagrodzenie należy przyjąć do podstawy z okresu 12-2014 do 11-2015 r.Proszę dopytać w zakładzie jaką ma Pani dzienną stawkę 100% zasiłku chorobowego.Informacja o premii jest niewystraczająca, warunkiem przyjęcia premii do pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-28 11:47 karolina.maciag

Może Pani przejść na urlop wychowawczy, aczkolwiek radziłabym trochę popracować - potencjalny pracodawca nie po to by Panią zatrudniał, by zaraz wypchać na wychowawczy. Poza tym, jeśli dostanie Pani umowę na ores próbny, w tym czasie przejdzie na wychowawczy, to pracodawca z dużym prawdopodobieństwe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Warunkiem uzyskania świadczeń jest przerwanie urlopu wychowawczego i powrót do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]