2014-01-20 18:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko do dnia obowiązywania umowy. Urlop macierzyński przysługuje osobom pozostającym w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może się okazać, że lekarz medycyny pracy przed wydaniem decyzji dopuszczającej do pracy poprosi Panią o dostarczenie decyzji od lekarza- ginekologa- prowadzącego ciążę o tym, ze praca na danym stanowisku nie zagraża Pani ani dziecku. Nie jest to obligatoryjne zachowanie, ale lekarz medycyny pracy m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-25 20:46 Sabins

Witam. Jestem na urlopie wychowawczym do 7.10.17 .  Do  tego dnia kończy mi się umowa. Czy  będzie nalezec mi się zasiłek urlop macierzyński jeżeli zajde w ciążę i urodze dziecko miesiąc przed końcem ur wychiwawczego. Czy Zostanę bezrobotna i wtedy becikowe co miesiąc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 19:55 karolina.maciag

Ma Pani prawo zawnioskować o urlop wypoczynkowy w innym terminie, jednak to od pracodawcy zależy, czy udzieli urlopu w terminie, który Pani odpowiada. Biorąc pod uwagę opisaną sytuację, wątpię, żeby pracodawca zmienił zamiary i wręczył wypowiedzenie po urlopie wypoczynkowym. Zaległy urlop pracownicy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-17 14:52 Zielona_Linia

Osoby przebywające na urlopie wychowawczym pozostają w stosunku pracy, co wyklucza możliwość rejestracji w urzędzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej, który niezbędny jest do otrzymania bonu stażowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-11 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim przypadku za 2017 rok urlop ne będzie się pAni nalezał. Nie wiem co było w 2016 roku, ale mnieman, ze był to urlop macierzynski, więc będzie miała PAni prawo do wypoczynkowego za ten okres. Nie napisała Pani, więc może sie mylę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 15:20 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli złoży Pani wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy (w okresie, w którym przysługuje Pani prawo do skorzystania z urlopu wychowawczego), to od dnia złożenia wniosku jest Pani chroniona przez zwolnieniem i taka ochrona trwa przez rok.
W innym wypadku, po powrocie do pracy po urlopie macierzyń... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Słusznie.Po powrocie do pracy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej miesiąc okresie niewykonywania pracy, w którym nie jest nabywane prawo do urlopu wypoczynkowego - pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny (art. 1552 K.p. w związku z art. 1551 § 1 pkt 2 K.p.). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być, chociaz do niczego nie będzie sie to wliczać, czyli tak jakby nie było tego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-24 07:12 mia70

Witam, do urlopu wypoczynkowego wlicza się Pani technikum czyli 4 lata wlicza się również staż pracy od grudnia 2007 czyli prawo do 26 dni urlopu nabędzie Pani w grudniu 2013 tak, aby suma wynosiła 10 lat stażu pracy (tzn szkoła + praca zawodowa), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]