2013-07-18 22:17 rog75

dzięki bardzo za wyczerpującą odpowiedź
pozdr. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-26 14:58 mia70

Witam,  staże/praktyki, ale TYLKO zakonczone świadectwem pracy wliczają się do stażu, niestety. Umowa zlecenie nie podlega pod Kodeks Pracy, a jedynie pod Kodeks Cywilny,  a ten niestety nie zawiera rozdziału na temat urlopów;), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-16 19:17 sw123

Witam
Bardzo pomocne było by dla mnie jakbym mogła uzyskać odpowiedz na moje pytanie oto one:
Jakie dokumenty należy brać pod uwagę przy wyliczaniu wymiaru urlopu w przypadku jak osoba pracowała za granicą?
Bardzo proszę o pomoc w tej kwestii. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie (o ile jest takie wskazanie medyczne-oczywiście) po urlopie macierzynskim. L-4 dostarcza Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. W tej sytuacji nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 13:04 karolina.maciag

1680/20,83 (wsp. urlopowy za 2014r.) = 80, 65 (zł); 80,65/8 = 10,08 (zł)10,08*(24*8)=10,08*192 = 1935,36 - nalezny ekwiwalent br. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 18:06 Piotr Górny - prawo pracy

26 dni x 8 godz. : 1/2= 104 godz.
urlopu udziela się w godzinach, jeżeli pracuje Pani po 4 godziny każdego dnia to ma Pani 26 dni urlopu(po 4 godz, każdy), ale gdyby np pracowała Pani jednego dnia 6 godz. a drugiego 4 godz. to 2 dni urlopu  to dwudniowy urlop oznaczałby wykorzystanie pzez Panią 10 g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-09 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pani dostać wypowiedzenie lub tak, jak pozostali pracownicy możliwość przejścia do nowej firmy, chociaż te formalności powinny być już załatwione wcześniej, w momencie przejęcia -domyślam się , że był to art. 231 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem uzyskania świadczenia chorobowego jest powrót do pracy. Jeżeli Pani wróci i przedłozy zwolnienie z kodem B, to otrzyma zasiłek chorobowy. Jeżeli jest to umowa na czas nieokreslony, to po porodzie dostanie Pani urlop macierzyńskiwraz z zasiłkiem przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny i nie może być Pani jednocześnie na urlopie wychowawczym i płatnym zwolnieniu. Należy wrócić do pracy i przedłozyć L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przysługuje tylko osobom zatrudnionym. W przypadku gdy w firmie pracuje co najmniej 20 osób, należy się Pani odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]