2014-09-23 08:27 Jowita

Mówi o tym art.40 ustawy zasiłkowej.
W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-13 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zaległy urlop. Kwota wynagrodzenia zostanie podniesiona do najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar zasiłku będzie naliczony od nowej podstawy, czyli połowy etatu. Jeżeli poszłaby Pani na zasiłek chorobowy przed zmianą etatu i w trakcie zwolnienia zmniejszony byłby etat, to zasiłek liczony byłby od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za okres przebywania na zwolnieniu oraz urlopie macierzyńskim należy się Pani cały urlop wypoczynkowy. Po wychowawczym może Pani isć na urlop wypoczynkowy. Teoretycznie szef może Pani wręczyc wypowiedzenie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 16:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa uległa rozwiązaniu , to jest Pani na zasiłku macierzyńskim a nie na urlopie.Urlop rodzicielski przysługuje osobom zatrudnionym (mającym aktualną umowę o pracę), w związku z czym nie może Pani korzystać z przywileju zolnienia L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spokojnie. Może Pani przerwać urlop wychowawczy składająć wniosek co najmnie 30 dni wcześnie przed powrotem do pracy. W pierwszym dniu powrotu moż edać Pani zwolnienie L-4 z kodem B. Pracodawca nie może się nie zgodzić na powrót do pracy a także nie może Panią zwolnić. Do porodu może być Pani na zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przypomnieć pracodawcy, że od 1 stycznia wraca do pracy. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona po porodu. Zasiłki tak jak wcześniej będą wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać wychowawczy, w pierwszym dniu dać zwolnienie, iśc na zasiłek chorobowy i czekać na przedłużenie umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodaje mu się 6 dni do wykorzystania w momecie, gdy nabywa prawo większego wymiaru urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]