2013-09-05 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan wejśc na mój profil (obok: autor odpowiedzi), tam są dane mojej firmy (adres strony, kontakt). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-18 10:45 konto usunięte

Szanowna Pani,
zgodnie z art. 186(4) k.p. pracodawca w pierwszej kolejności powinien dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a dopiero gdy nie jest to możliwe proponować mu stanowisko równorzędne lub inne odpowiadające kwalifikacjom zawodowym pracownika.
Istotne jest, że wynagrodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Cytuję" Zgodnie z nowelizacją pracownik 1823 KP w nowym brzmieniu – ojciec będzie mógł korzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze identycznym jak dotychczas. Zmieni się natomiast termin możliwości skorzystania z urlopu. Uprawnienie będzie przysługiwać w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej niż do ukończeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-06 20:04 mia70

Witam, urlop przysługuje proporcjonalnie do przepracowanego okresu czyli jeśli jest Pani zatrudniona od października to liczymy 20dni urlopu przysługującego na cały rok dzileimy przez 12 m-cy i mnozymy przez ilość m-cy przepracownaych w danym roku u danego pracowdawcy czyli 20:12x3 =    wynik zaokrą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-18 16:27 Natalka_1981

a czy mogę dostarczyć zwolnienie 3 dnia po powrocie do pracy, zwolnienie wystawione z datą wsteczną? np w poniedziałek powinnam być w pracy, we wtorek ide do lekarza, ten wystawia mi zwolnienie od poniedziałku, a maż dostarcza je w środę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 10:08 Adam Sroga - Radca prawny

Wymiar urlopu wychowawczego to 35 miesięcy. Z podanych przez Panią okresów wynika, że nie będzie już Pani przysługiwał urlop wychowawczy, co więcej przekroczy Pani ustawowy okres 35 miesięcy. Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy na podstawie art. 186(7) niejako zastępuje urlop wychowawczy i zmiejs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-09 17:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 25 1 § 41. Przepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 ochrona pracownicza w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego § 3. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-21 08:22 mia70

Witam, jesli pracownik nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu tj. 26 dni to tyle należy się pracownikowi w całym 2013 roku, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 10 latach stazu ma Pani prawo do 26 dni w ciągu roku. Jak będzie w 2016, to na dzień dzisiejszy ( mi osobiście nie chcę się myśleć) nie wiem i Pani tez zalecam  nie myślec o tym zbytnio. Mamy 2015 i Wszystkiego Dobrego w Noeym Roku:):))::) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-06 10:23 Adam Sroga - Radca prawny

Proszę skierować do pracodawcy zawiadomienie o przerwaniu urlopu wychowawczego, ze wskazaniem terminu powrotu do pracy. Pracodawcę należy zawiadomić co najmniej na 30 dni przed planowanym terminem powrotu (ewentualnie za zgodą pracodawcy powrót może nastąpić w każdej chwili). W dniu powrotu przedsta... [ pokaż całą odpowiedź ]