2016-06-15 20:28 konto usunięte

"Dokonuje zaokrąglenia3,25=4 dni4*8godzin=32 godziny32 godziny:4godziny/dzień=8 dni urlopu"Ta odp. jest prawidłowa  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-15 05:48 konto usunięte

Tak, pracując w obniżonym wymiarze czasu pracy z pełnego na pół etetu będzie Pani mogła wykorzystać urlop wypoczynkowy który nabyła Pani w okresie pracy na pełny etat i ten urlop będzie udzielony bez pomniejszania proporcjonalnie do obecnego wymiaru etetu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 14:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zadzwonić do szefa i powiedzieć mu, że nie zgadza się na porozumienie dotyczące zwolnienia. Wszystko zostanie po staremu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sie Pani nie zgodzi na porozumienie to szef nie będzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 10:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani wręczyc wypowiedzenia, ale za porozumieniem ( o ile się Pani zgodzi) możecie zakonczyc pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi wyrazić zgodę na urlop wychowawczy. Okres ochronny to maksymalnie 12 miesięcy lecz do czasu trwania prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 23:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani pracować na etacie i składki będą płacone w ZUSie to nie będzie mogła się Pani ubezpieczac w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 23:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po studiach ma Pani 8 lat stazu wliczanego do urlopu, więc podstawa to 20 dni w ciągu roku. Prawo do urlopu nabywa Pani po miesiącu pracy. W tym przypadku będzie liczony proporcjonalmnie do czasu zatrudnienia. Praca na umowę-zlecenie nie wlicza się do stazu, wiec nie ma wpływu na urlp. Z urlopu bezp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To od Pani zalezy kiedy wykorzysta urlop wypoczynkowy. Po wychowawczym może pani wnioskować o zmniejszenie etatu. Pracodawca może Panią zwolnić tylko w przypadku zwolnień grupowych w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie dostanie Pan świadectwa pracy. Wystarczy zaświadczenie o zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]