2016-06-23 12:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma określonej górnej normy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-22 11:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Sami powinni to obliczyć i wypłacić na zakończenie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-22 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłącą Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-19 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest naliczany proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-18 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przecież juz wróciła Pani do pracy. Zwolnienie może Pani dać w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-18 05:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może nie zgodzić się na powrót do pracy. Wniosek sklada Pani co najmniej 30 dni wczesniej. Po wuchowawczym może Pani iśc na zaległe urlopy a potem na zwolnienie. Jeżeli na zwolnienie poszła by Pani po wychowawczym to zasiłek będzie wyliczony z tego , co ma Pani na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-17 15:40 konto usunięte

Pozostaje Pani na urlopie rodzicielskim nadal z kolei po zakończonym urlopie rodzicielskim wraca Pani do pracy lub korzysta ze zwolnienia od pracy (L-4) aż np. do dnia pordu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-17 12:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop nalicza sie proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, ale jak pracodawca się zgodzi, to może Pani wykorzystać cały urlop wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-17 07:16 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia aż do dnia porodu ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego, zasiłek macierzyńskie nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-16 10:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, po zasiłku nie będzie miała Pani prawa do żadnych świadczeń. Powinna sie Pani zarejestropwać w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]