2016-10-19 06:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzyńskim może Pani iść na zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. Po 30 dniach zwolnienia zasiłek chorobowy a potem macierzyński generalnie wypłaca ZUS. Jeżeli robi to pracodawca, to pomniejsza sobie składkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o urlp wychowawczy, to samo zwolnienie niczego nie załatwia. Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (art. 186 § 7 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-17 14:23 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy przysługuje w wymiarze 35 miesięcy na 1 dziecko i można go wykorzystać w częściach (maksymalnie w 5 częściach). Nie ma przeszkód, by złożyła Pani u pracodawcy kolejny wniosek o urlop wychowawczy w wymiarze niewykorzystanym. Wniosek nalezy złożyć co najmniej na 21 dni przed jego roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-16 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. L-4 przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-16 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe może . Składa Pani wniosek co najmniej 30 dni wczesniej a potem w pierwszym dniu może PAni dać zwolnienie lub wniosek o urlop. Kwestia urlopu jest dyskusyjna, ale generalnie jeżeli wychowawczy był bezpośrednio po macierzyńskim , to pracodawca powinien się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-15 10:31 konto usunięte

W przypadku zatrudnienia w kolejnym zakładzie pracy i pozostawaniu w obecnym nie będzie przerwy w ubezpieczeniu, a co za tym idzie nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek i na płatne zwolnienie można przejść w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W więkoszości wszystkie składniki wynagrodzenia wliczane sa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 18:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Maksymalnie o 1/2 etatu na okres 12 miesięcy w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 17:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli złozy Pani wniosek to będzie on dla pracodawcy wiążący i w tym czasie nie bedzie mógł Pani wypowiedzieć umowy. W przypadku obniżenia wymiaru, jeżeli zastosuję ustawę o zwolnieniach grupowych to może Pani wypowiedzieć umowę. Ochrona wtedy nie działa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może od razu wręczyć wypowiedzenie zachowując ustawowo jego okres. Nie jest juz Pani chroniona, więc nie ma żadnego okresu przejściowego. [ pokaż całą odpowiedź ]