2018-04-30 07:54 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie musi Pani udzielić urlopu w tym czasie. Z kolei, z drugiej strony w razie udzielenia urlopu przez pracodawcę w okresie wypowiedzenia, pracownik musi go wykorzystać. W razie niewykorzystania urlopu do końca okresu wypowiedzenia, przysługiwać będzie Pani ekwiwalent. Pracodawca nie może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W razie problemów może Pan zawsze wziąć urlop na żadanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 08:31 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje po co najmniej 6-miesięcznym zatrudnieniu. Chodzi o zatrudnienie w ogóle, nie zaś u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-21 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wychowawczym nie można być na płatnym chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-13 12:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma do tego prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-05 12:09 Zielona_Linia

Nie, urlop wychowawczy przysługuje osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-30 10:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale inicjatywa ma być po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-30 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pracodawca powinien wystąpic z inicjatywą wypowiedzenia umowy a Pani co najwyżej może się zgodzić na porozumienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-27 07:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.Jest Pani ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-26 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przedłużyć wychowawczy. Ma Pani na to 21 dni , aby złozyć wniosek o urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]