2014-12-11 15:27 konto usunięte

Za 2014 rok urlop wypoczynkowy przysługuje proporcjonalnie do okresu przepracowanego czyli za jeden miesiąc (grudzień). Oraz proporcjonalnie do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 07:08 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, urlop wychowawczy przysługuje na każde dziecko. Jeśli będzie korzystać Pani z wychowawczego w częściach następujących po sobie  (ale także w różnych okresach czasowych), musi Pani za każdym razem składać wniosek o wychowawczy, wskazując m.in. ile części i w jakim wymiarze już Pani wykorzystała ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani skorzystać z L-4 należy wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ne moze Pani odmówic wybtrania zaległego urlopu. Wniosek składa Pani na macierzyńskim. Szef nie może dać Pani wypowiedzenia na urlopie. Jeżeli chodzi o urlop bieżący to szef nie musi się juz zgodzić. Przebywanie na wychowawczym nie stanowi bezwzględnej ochrony dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może wysłać Panią na zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 06:21 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to one bedą podstawą do zasiłku, w innym przypadku podstawa będzie taka sama jak przy pierwszej ciąży (podstawy nie ustala się na nowo). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 15:02 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może się nie zgodzić na Pani wcześniejszy powrót z wychowawczego po uprzednim zawiadomieniu (tak jak Pani napisała 30 dni przed). Pracodawca ma obowiązek z tym dniem dopuścić pracownika do pracy. Nieistotne, czy faktycznie Pani wraca do pracy, czy przedstawia Pani zwolnienie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie szkoły policealnej uprawnia Panią do 6 lat stażu. Jeżli doda Pani pozostałe lata pracy i wyjdzie co najmniej 10, to bedzie miała Pani prawo do 26 dni urlopu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnioek musi być dostarczony pracodawcy co najmniej 30 dni przed powrotem. Nie ma Pani obowiązku robić badań jeżeli w pierwszym dniu chce Pani iśc na zwolnienie. Jeżeli chce Pani trochę popracować, to musi Pani zrobić badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 18:28 Adam Sroga - Radca prawny

30 dni przed planowanym terminem powrotu to pracodawca powinien otrzymać pismo zawierające zawiadomienie o powrocie. Wcześniejszy powrót do pracy nie może sam w sobie stanowić podstawy do wysłania na badania, chyba, że w tym czasie przypada termin badania okresowego. Jeśli zajdzie Pani w ciążę, prac... [ pokaż całą odpowiedź ]