Chciałabym się upewnić, czy mam dobrze wyliczony urlop wychowawczy. Przebywam na nim w I części od 23.08.2012 r. do 25.12.2013 r., w II części od 9.01.2013r. do 30.09.2014r., w III części od 1.10.2014 r. do 30.12.2014 r.
Czy jeśli chciałabym wykorzystać do końca przysługujące mi wg nowych przepisów 35 miesięcy urlopu wychowawczego, jeśli rozpocznę IV część z dniem 1.01.2015r. zakończy się on 5.08.2015 r.?
Z góry uprzejmie dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-09-01 11:40 przez karmis
Witam,
od 10.10.2013 przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (rodzicielskim). Po jego zakończeniu chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, a następnie zacząć urlop wychowawczy. W 2013 r. wykorzystałam 5 dni urlopu (z 26 przysługujących mi dni).
Proszę o informację, ile przysłu...
Dodano 2014-08-14 23:47 przez aska
Witam,
przebywam na urlopie wypoczynkowym, który kończy się 24.10.2014 r. i zamierzam iść na urlop wychowawczy na okres 3 lat. Czy dobrze obliczyłam, że kończył by się 23.10.2017 r., czyli 1095 dni?
Dodano 2014-08-12 16:56 przez Artemis
Witam,
od 1.02.2013 r. przebywałam na urlopie wychowawczym, który przerwałam 2 maja br. Ponieważ jestem w ciąży, od pierwszego dnia pracy przebywam na L4. Czy za ten okres od maja przysługuje mi urlop wypoczynkowy, pomniejszony oczywiście proporcjonalnie o te 4 miesiące z początku roku?
Mam prawo d...
Dodano 2014-04-22 13:44 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę, przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. 13 sierpnia 2014 kończy mi się pierwszy rok urlopu wychowawczego (urlop wypoczynkowy za 2013 wykorzystałam zanim poszłam na wychowawczy).
Chciałabym od 14 czerwca wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2014 plus dwa dni opi...
Dodano 2013-12-10 12:03 przez Jga36
Pracuję na 1/2 etatu jako magazynier, 1/2 etatu jako dozorca. Czy wybierając urlop tacierzyński jako dozorca, to pozostaje do wykorzystania 26 dni urlopu? Czy musi być oświadczenie, jak z urlopu korzysta matka? Czy pracodawca jest zmuszony do ustalenia godzin pracy np. tylko na noce, by pracownik op...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
