kategoria: Urlopy pracownicze
2019-05-23 13:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To jużnie będzie miało znaczenia.Umowa zakończy się z datą na niej wskazana. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-05-22 06:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Na zwolnienie lekarskie może Pani iść w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-05-21 12:11
Zielona_Linia
Składasz kopię, a oryginał do wglądu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-05-16 17:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wystarczy. Należy wrócić do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie chorobowe wraz z zaświadczeniem o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-05-13 13:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop jest naliczany proporcjonalnie od stazu pracy u danego pracodawcy. Wszystko też zalezy ile urlopu PAni wykorzysta do końca czerwca u obecnego pracodawcy. Wymiar to 26 dni i nie może Pani mieć więcej w ciągu roku, bez względy na to, ile razy zmienia Pani pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-05-13 13:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mo,ze PAni wybrać cały przysługujący urlop za ten rok, o ile pracodawca się zgodzi. Oczywiście, po powrocie do pracy szef moze dać Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i zmniejszenie wymiaru etatu z zachowaniem okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-05-10 06:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wraca Pani do pracy, to wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-05-09 16:28 konto usunięte
1. Zwolnienie lekarskie z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy.
2. Na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego można wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, składając w tej sprawie wniosek (art. 186 § 7 Kodeksu pracy).
3. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
w każdy...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-05-09 15:36 konto usunięte
Tak, za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-05-08 12:40 konto usunięte
Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu za urlop. Miesięczny okres wypowiedzenia rozpocznie bieg od 1 czerwca a zakończy 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]
1459 odpowiedzi
188 odpowiedzi
84 odpowiedzi
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16