2015-07-03 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży, to nie ma prawa Panią zwolnić, chyba że likwiduje firmę. W takim przypadku ( likwidajci) musi Pania zwolnić, bo co ma innego zrobić:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-03 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można. Jeżeli urlop wychowawczy wzięła Pani bezpośrednio po macierzyńskim to pracodawca musi udzielić Pani zaległy urlop wypoczynkowy. Prawdopodobnie, gdyby mógł, to zwolnił by Panią na urlopie wychowawczym, bo w pewnych okolicznościach istnieje taka mozliwośc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-03 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Jeżeli zachowa Pani termin 30 dniowy, to musi się zgodzić. Jeżeli będzie robił problemy to może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 19:25 konto usunięte

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.Wnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie Pani na urlopie cały lipiec. Jezeli w sierpniu nie będzie Pani juz zatrudniona, to nie ma Pani prawa do tego urlopu.  Urlop zostaje pomniejszony  Dlaczego nie przejdzie Pani na emeryturę od 1 wrzesnia???. W takim przypadku może pani wykorzystać cały urlop. Ekwiwalent nauczyciel może pobrac za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-27 00:32 konto usunięte

1/ Za 2014 r. 13 dni - 6 dni (urlop wykorzystany) = 7 dni2/ Za 2015 r. 9 dni Razem: 16 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-26 06:31 konto usunięte

Urlop wychowawczy mozna podzielic na 5 części i wykorzystać do ukończenia przez dziecko wieku 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-24 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Datą zakończenia umowy jest dzień powrotu zastępowanego nauczyciela. Jeżeli przypada po wakacjach lub w połowie, to nauczycielowi który jest na zastępstwo nalezy się urlop lub ekwiwalent, jeżeli go nie odbierze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona do porodu, więc wszystkie zwolnienia do tego czasu daje Pani pracodawcy. Za urlop zostanie Pani wypłacony ekwiwalent w po rozwiązaniu umowy. Po porodzie powinna Pani dostac świadectwo pracy. Dokumenty związane z zasiłkiem macierzyńskim składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Na urlopie wychowawczym  nie może zwolnić pracownika, chyba, że zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]