2016-03-20 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychwawczym można pracować. Ważne jest to, że nalezy sprawować osobistą opiekę nad dzieciem- co kolwiek to znaczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-19 08:15 konto usunięte

Jeżeli nie wykorztał Pan na omawiane dziecko urlopu ojcowskiego to obowiązują nowe przepisy z których może Pan skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 11:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-17 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na macierzyńskim nie może Pani skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, więc nalezy poczekać do końca urlpou. Potem może Pani w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie z kodem B lub wykorzystać zaległe urlopy a potem dać zwolnienie. Pani wybór. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 15:53 Adam Sroga - Radca prawny

Pracownik musi wykorzystać urlop w okresie wypowiedzenia, jeśli pracodawca mu jego udzieli. Obowiązek działa więc w jedną stronę. Pracodawca może nie udzielić pracownikowi urlopu, jednak będzie musiał wówczas zapłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma ovbowiazek udzielic urlop wychowawczy. Warto mieć na uwadze to, że w czasie wychowawczego w pewnych olicznościach pracodawca może Panią zwolnić. Ekwiwalent zostanie wyp[łacony jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, w przypadku zwolnienia z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:06 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma znaczenia, z jaką datą wystawione będzie zwolnienie lekarskie. W dniu powrotu do pracy może je Pani przedstawić pracodawcy i od tego momentu przysługiwać będzie Pani zasiłek chorobowy. Nie musi Pani przepracować 30 dni. Co więcej, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 12:34 Adam Sroga - Radca prawny

Podstawa prawna rezygnacji z urlopu wychowawczego - art. Art .1863 kodeksu pracy, pkt 1 - za zgodą pracodawcy (czyli możliwość powrotu w każdym czasie), pkt 2 - po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy (wniosek powinien być złożony najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy). Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-12 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop ojcowski -14 dni - może Pan wykorzystac doczasu ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia, więc jest czas. Urlop okolkicznościowy nalezy wykorzystać w czasie powstania okoliczności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-11 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim przypadku nalezy się Pani urlop za 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]