Witam,
czy jeśli dziecko urodziło się w marcu, a w tym czasie jestem zatrudniony na umowę o pracę w firmie X, natomiast od kwietnia na umowę o pracę w firmie Y, to czy:
1). Mogę wykorzystać urlop ojcowski w firmie Y? Czy jest jakiś minimalny okres, po którym mogę wykorzystać urlop ojcowski w firmie Y?
2). Czy mogę wykorzystać 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzin dziecka, z tymże chciałbym skorzystać z tego urlopu w firmie Y? Czy na wykorzystanie tego urlopu jest jakiś okres, np. max. 3 miesiące lub max. 12 miesięcy?
2016-03-12 06:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-14 15:28 przez konto usunięte
Panie ekspercie,mój mąż zamierza wykorzystać swój urlop ojcowski dokładnie od momentu urodzenia się naszego dziecka. Nie wcześniej, nie później. Chcemy radzić sobie we dwoje w pierwszych najtrudniejszych chwilach po moim porodzie.Kłopot w tym, że nie wiadomo dokładnie, kiedy dziecko się urodzi. Prze...
Dodano 2012-11-10 18:02 przez emer2002
Ile należy się dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się bliźniąt?
Dodano 2016-01-18 19:13 przez lukaszmul
Czy jeżeli dziecko urodziło mi się ponad rok temu, ale nie ukończyło jeszcze dwóch lat, to czy mogę zgodnie z nowymi przepisami wykorzystać urlop ojcowski czy przepadł?
Dodano 2015-10-26 20:25 przez Netii_ona
Witam,obecnie jestem w 36. tygodniu ciąży, ze swoim partnerem tworzymy nieformalny związek (bez ślubu cywilnego, kościelnego), na chwilę obecną mieszkamy też oddzielnie (odległość 250 km). Partner pracuje jako nauczyciel w placówce publicznej. Stąd też moje pytania:1). Czy partnerowi należy się urlo...
Dodano 2016-01-14 15:26 przez sauer79
Witam,w ubiegłym roku zostałem ojcem. Chciałbym wykorzystać urlop ojcowski. Czy wystarczy, że wniosek złożę u pracodawcy, czy muszę z nim udać się do ZUS-u jak twierdzi kadrowa?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?
Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie ...
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do ...
2023-01-17 17:51
2022-10-25 18:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
