Dodano 2014-05-27 08:44 przez kiwi87
Czy muszę zgłosić się do firmy żeby podpisać przedłużenie umowy (jestem w ciąży na L4), czy umowa zostaje przedłużona automatycznie?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-26 15:20 przez nati7
Likwidacja stanowiska pracy w firmie zatrudniajacej powyzej 20 osob z przyczyn ekonomicznych.
Czy muszę podpisać rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-26 14:33 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie dotyczące umowy na czas określony z Agencją Pracy Tymczasowej. Jak wygląda sprawa z zasiłkiem po porodzie? Od 1 listopada 2013 roku wybrałam dobrowolnie, charakter umowy z możliwością odprowadzania składki chorobowej i ubezpieczenia do ZUS-u, umowa jest przedłużana co 6 miesięcy. ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-26 13:52 przez bogna
Mam 30-letni staż pracy, ale u obecnego pracodawcy pracuję 11 miesięcy na umowę na czas nieokreślony. Ile wynosi w moim przypadku wypowiedzenie umowy przez pracodawcę?
Zaznaczam, że wypowiedzenie to jest w związku z likwidacją stanowiska pracy. I jeszcze jedno, czy w czasie kiedy będę na zwolnieniu ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-23 20:13 przez marei
Witam,
mam pytanie odnośnie zatrudnienia kobiety w ciąży, a mianowicie została przedłużona umowa do dnia porodu.
Co następuje po termie porodu? Chciałam nadmienić, że firma chce nadal współpracować z pracownicą.
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-22 13:14 przez takasobie1
Witam,
od 5 maja przeszłam do firmy, gdzie wcześniej byłam zatrudniona przez agencję a teraz już przez firmę i dostałam umowę na czas określony (czyli 3 miesiące). Niedawno dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży i od czerwca chciałabym iść na L4, ponieważ warunki panujące na hali mi nie sprz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-21 16:42 przez alisbr
Witam serdecznie,
w dniu 31.05.2014 r. kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Ponieważ plamię lekarz dał mi zwolnienie do dnia 17.06.2014 r.
Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy? Dodam, że do 18.04.2014 r. byłam na urlopie maci...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-16 16:51 przez suchy033
Witam,
mam pytanie odnośnie zatrudnienia w tej samej firmie. W 2012 r. zostałem zwolniony jak i około 100 innych osób z firmy, która była zmuszona to zrobić ze względu na mniejszą liczbę świadczonych usług handlingowych.
Znalazłem pracę w tej samej branży u konkurencji. Po 2 latach tam spędzonych w...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-16 09:19 przez oświata1
Nauczycielka zatrudniona do 30 czerwca 2014 r. urodziła dziecko 09.05.2014 r. Urlop macierzyński należny to 20 tygodni tj. do 25.09.2014 r. Co będzie po 30.06.2014 r.?
Czy za okres zatrudnienia od 01.09.2013 r. do 30.06.2014 r. należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (szkoła feryjna), ile?
Od 2...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-15 18:33 przez konto usunięte
Dzień dobry,
w pracy sukcesywnie pracownicy otrzymują do podpisania w/w porozumienie. W pkt 1. zmienia ono rodzaj umówionej pracy (wiadomo rozszerzenie jej zakresu). W pkt 2. data rozpoczęcia pracy (tu wpisany jest dzień owego porozumienia). Adnotacja, że pozostałe warunki umowy o pracę pozostają be...
2 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
