Dodano 2014-09-02 09:26 przez ewelyn82
Witam,
pracuję w szkole na dwóch umowach. Jedna jest na czas nieokreślony a druga umowa była do 31 sierpnia 2014 r. Jestem w 6. miesiącu ciąży, od miesiąca na zwolnieniu lekarskim i dalej je kontynuuję.
Czy pracodawca zgodnie z ustawa powinien przedłużyć mi tą umowe na czas określony do dnia porodu?...
Dodano 2014-09-01 14:06 przez werges
Witam,
jestem w 6 tygodniu ciąży, umowa na czas określony mi się kończy 15 września. Czy jeżeli przedłożę zwolnienie lekarskie pracodawcy, to czy przedłuży mi umowę do dnia porodu? Czy po porodzie należy mi się zasiłek macierzyński 52 tygodnie?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-01 10:57 przez wodnikanna
Mój mąż niedawno dowiedział się, że pracodawca zmienił mu umowę o pracę, z pełnego etatu na pół etatu oraz zmienił pracodawcę na żonę właściciela. Umowa teoretycznie obowiązuje już od 1 lipca, ponieważ był w ZUS-ie i od lipca są odprowadzane składki za pół etatu.
Jednak na umowie nie ma jego podpisu...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-08-29 19:21 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanko, czy umowa zlecenie liczona jest do lat pracy?
Sylwia
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-29 18:01 przez maja15
Witam,
proszę o pomoc, bo już się w tym wszystkim gubię. Umowę mam na czas nieokreślony, firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. Na urlopie wychowawczym byłam 2 lata, kończy mi się za 3 miesiące. Chciałabym wcześniej wrócić do pracy, bo wiem, że zwalnia się dziewczyna i jest wolny etat.
Pytanie moje...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-29 08:50 przez agatti13
Witam,
czy mogę być zatrudniona w jednej firmie na umowę o pracę na cały etat a w drugiej na umowę o pracę na pół etatu?
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-28 22:26 przez malutka28
Jak poradzić sobie w takiej sytuacji: ostatniego dnia miesiąca podpisane zostało wypowiedzenie o pracę (umowa na czas nieokreślony) za porozumieniem stron, bez okresu wypowiedzenia, tzn. koniec umowy z tym dniem w celu podpisania nowej umowy (dużo mniej korzystnej dla pracownika) od pierwszego dnia ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-27 12:21 przez piotrj
Obecnie pracuję na pół etatu (umowa na czas nieokreślony).
Zgodnie z moim wnioskiem do pracodowacy 12-miesięczny okres ochronny na pół etatu kończy się 30.09.2014. Na jaki etat od 01.10.2014 pracodawaca ma obowiązek mnie przyjąć? Czy może nie ma takiego obowiązku? Czy to regulują przepisy? Chciałaby...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad
Witam serdecznie,
zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-26 20:40 przez pjedraszek7
Witam.
w kwietniu 2013 roku dostałem umowę o pracę na czas określony wynoszący 1 rok jednakże okres wypowiedzenia wynosił dwa tygodnie po 6-miesięcznym okresie pracy. W kwietniu tego roku dostałem drugą umowę o pracę na 2 lata z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie po 6-miesięcznym okresie pracy.
Mam py...
3 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
