Dodano 2015-09-06 22:28 przez lucasp17
1 lipca podpisałem umowę na 3 miesiące, tzw. okres próbny. Niestety nie daję rady już pracować w tej firmie. A do tego chciałbym się przenieść do innego miasta, gdzie mógłbym mieć inną pracę. W firmie zostałem zatrudniony na stanowisku kasjer, magazynier. Niestety nie dostałem zakresu obowiązków, w ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 21:12 przez marco305
Witam,czy gdy mając umowę na czas określony (3 miesiące), nie poinformuje się pracodawcy, iż jest się w ciąży, a umowa nie zostanie przedłużona, to czy poinformowanie o fakcie ciąży od razy po zakończeniu umowy na czas określony zmusza pracodawcę do przyjęcia pracownicy z powrotem do pracy i zatrudn...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 20:54 przez marco305
Witam,czy jeśli umowa o pracę jest na czas próbny (np. od 01.09.15 - 30.11.15), to czy podpisanie nowej umowy na czas nieokreślony może nastąpić przed upływem tych 3 miesięcy (oczywiście z datą obowiązywania od 01.12.15)?Czy też nowa umowa nie może być podpisana wcześniej niż 01.12.15 (od daty, od k...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-06 20:29 przez marco305
Witam,Mam następujące pytanie, czy jeśli kobieta jest w ciąży i jej umowa o pracę zostaje wypowiedziana np. z miesięcznym okresem wypowiedzenia, to czy jeśli kobieta po wypowiedzeniu przez pracodawcę umowy o pracy przedstawi zaświadczenie, że jest w ciąży, to czy musi być przywrócona do pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 17:05 przez marco305
Witam,czy kobieta, która jest w ciąży i ma umowę (na okres próbny) na czas określony i jest w ciąży, to czy ma obowiązek powiadomić o tym fakcie pracodawcę (wtedy zapewne pracodawca nie przedłuży umowy na czas nieokreślny)? Czy może jest tak, że może ale nie musi?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 10:59 przez JMN
Witam,w październiku wracam do pracy po rocznym macierzyński i rodzicielskim. Mam umowę na czas określony do końca roku. Czy w takiej sytuacji przejście na niższy wymiar czasu pracy chroni mnie (tak jak mówią przepisy) przez 12 miesiecy, czy do momentu wygaśnięcia umowy o pracę? Czy pracodawca ma ob...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-04 23:42 przez bercik12345
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym w drugiej ciąży. 17 października kończy mi się urlop wychowawczy i umowa o pracę. Wiem, że powinna być przedłużona do dnia porodu, ponieważ jestem w 16. tygodniu ciąży. Ale czytając informacje na ten temat zwątpiłam w końcu, jak to powinno wyglądać. Dodam...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 12:44 przez goniaa86
Witam,obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, urodziłam 9.04.2015. Do 05.09.2015 mam umowę z pracodawcą, jest to moja druga umowa (pierwsza była na okres próbny 3 miesięcy, kolejna na czas określony - 2 lata).W związku z tym mam pytanie, czy po okresie 05.09.2015 pracodawca ma obowiązek przedłużyć ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 10:09 przez Monia
Czy pracując na zmiennych etatach w jednej firmie dostanę zasiłek dla bezrobotnych? W maju 2014 umowa była na 1/2 etatu. Od czerwca do końca września 2014 na cały etat. Od października do końca marca 2015 na 3/4 etatu, a od kwietnia do końca września br. na cały etat. Od 1 października do końca roku...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 07:34 przez marco305
Witam,co z osobą, która ma umowę o pracę na czas określony na 12 miesięcy, a po 10 miesiącach urodzi dziecko? Czy ta umowa jest jeszcze ważna 2 miesiące a potem się rozwiązuje?
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
