2015-09-06 10:59 autor: JMN
1 737 odsłon
Witam,
w październiku wracam do pracy po rocznym macierzyński i rodzicielskim. Mam umowę na czas określony do końca roku.
Czy w takiej sytuacji przejście na niższy wymiar czasu pracy chroni mnie (tak jak mówią przepisy) przez 12 miesiecy, czy do momentu wygaśnięcia umowy o pracę? Czy pracodawca ma obowiązek zatrzymać mnie w pracy na okres 12 miesięcy w niepełnym wymiarze czasu pracy, czy z dniem wygaśnięcia umowy taka ochrona nie ma znaczenia?
2015-09-06 20:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-02-16 16:31 przez konto usunięte
Witam, w czerwcu mam zamiar wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, chciałabym złożyć wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy na 7/8 etatu.Moje pytanie: czy mając umowę do końca października ochrona 12-miesięczna rownież mnie obowiązuje, czy jestem chroniona tylko te 5 miesiecy? Czy pracodawca ...
Dodano 2015-09-03 07:34 przez marco305
Witam,co z osobą, która ma umowę o pracę na czas określony na 12 miesięcy, a po 10 miesiącach urodzi dziecko? Czy ta umowa jest jeszcze ważna 2 miesiące a potem się rozwiązuje?
Dodano 2017-02-06 18:35 przez Pani M
Witam,miałam umowę o pracę na czas określony do 31.12.2016, urodziłam dziecko 23.09.2016 z dniem urodzenia zaniosłam pracodawcy wniosek o przydzielanie urlopu macierzyńskiego 20 tygodni i rodzicielskiego 32 tygodnie bezpośrednio po macierzyńskim. Czy muszę dostać nowa umowę na te 52 tygodnie? Jakie ...
Dodano 2016-11-27 23:35 przez Postrozowa
Witam,mam umowę o pracę do końca grudnia, termin porodu na połowę stycznia, a obecnie przebywam na chorobowym i proszę o poradę.Czy macierzyńskie otrzymam z ZUS-u po urodzeniu dziecka w wysokości liczonej od mojej pensji, czy będą mnie traktować jako osobę bezrobotna i otrzymam niższe? Bo nie wiem c...
Dodano 2016-01-09 11:55 przez sandraw
Witam,jestem w 4. miesiącu ciąży, termin porodu jest na 12 czerwca, pracuję na umowę o pracę na czas określony (do 22.10.2016), zarabiam najniższą krajową.Chciałam zapytać, jak będzie wyglądać moja sytuacja finansowa, czyli ile pieniążków będzie mi się należeć, kiedy pójdę na L4 oraz po urodzeniu dz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Tata na urlopie macierzyńskim
Pojawienie się na nowego członka rodziny oznacza przeważnie, że gros obowiązków spada na świeżo upieczoną mamę, która spędza z maluchem pierwsze miesiące jego życia. W ostatnich latach coraz modniejsze staje się jednak bycie aktywnym ...
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
Urlop ojcowski i tacierzyński to uprawnienia, jakie przysługują w związku z rodzicielstwem każdemu polskiemu tacie. Nie należy ich mylić, ponieważ są to rozwiązania zupełnie różne i służące trochę innym celom. Co warto o nich ...
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski cieszą się rosnącą popularnością. Ze statystyk prowadzonych przez resort pracy, rodziny i polityki społecznej wynika, że z pierwszego z nich w tym roku skorzystało już 50,5 tys. ojców, a na ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
