Dodano 2017-05-16 12:20 przez Czarnaowca31
Witam, 31 lipca kończy mi się umowa o pracę, do tego czasu chciałabym zajść w ciążę, ale wyczytałam, że jeśli ciąża jest przed 12. tygodniem, to pracodawca nie ma obowiązku mi umowy przedłużyć.A co jeśli przyniosę L4 i przedłużać je będę do dnia porodu? ZUS przejmie moją opiekę?
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-16 07:11 przez magdas87
Witam, 6 kwietnia podpisałam umowę szkolenia u pracodawcy, w dniu 13 kwietnia zaś umowę zlecenie na okres 1 roku. 11 maja okazało się, że jestem w ciąży. W pracy jeszcze nie informowałam szefostwa o stanie, ponieważ na razie to wczesna ciąża (kartę ciąży ginekolog planuje założyć na wizycie 2 czerwc...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-15 17:36 przez Agnes 341
Witam,w chwili obecnej przebywam na urlopie wychowawczym.Podjęłam decyzję o zmianie pracy, koniec urlopu przypada na 27 września b.r. (umowę mam na czas nieokreślony). Czy wypowiedzenie może nastąpić w czasie urlopu wychowawczego i w jakim terminie je złożyć? Co z ekwiwalentem za niewykorzystany url...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-14 20:09 przez konto usunięte
Dzień dobry, pracuję przez agencje pracy tymczasowej, zaszłam w ciążę i na zwolnieniu jestem od 10.05.2017 do 30.05.2017 i będzie ono kontynuowane dalej z powodu zagrożonej ciąży.Umowę mam do 31.05.2017, a agencja na pewno nie przedłuży mi umowy. Co dalej ze mną będzie?Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-11 15:12 przez konto usunięte
Dzień dobry,pracuję przez agencję pracy tymczasowej. Teraz mam L4, umowę mam do 31.05.2017, a zwolnienie lekarz mi dał do 30.05.2017 i w tym dniu idę na kolejną wizytę i dalej lekarz wystawi mi zwolnienie z powodu zagrożonej ciąży.Na kogo ma być teraz wystawione zwolnienie na agencję?
2 odpowiedzi
Dodano 2017-05-10 16:55 przez jegomoscjoe
Witam,zamierzam prowadzić strony internetowe dla miejscowości, które byłyby moją własnością. Sołtysi lub gminy płaciłyby mi 30 złotych miesięcznie za prowadzenie stron o tematyce ich miejscowości. Jak rozliczać się z klientami i z US?Jestem osobą fizyczną nie prowadzącą działalność. Pracuję w oparci...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-10 11:17 przez An03
Witam,
jestem w 8. tygodniu ciąży. Umowę o pracę mam od 20.10.2014 r. do końca stycznia 2018 r. (były to 3 umowy, każda na rok). W październiku minie 3 lata pracy związku z czym, czy pracodawca automatycznie powinien przedłużyć umowę o pracę? Na jakich warunkach? Czy dostanę zasiłek macierzyński?
2 odpowiedzi
Dodano 2017-05-09 19:26 przez WiktoriaK
Po wielu latach mieszkania w UK wracam na stałe do Polski. Pracuję dla firmy brytyjskiej, pracę będę kontynuować w Polsce - jest całkowicie zdalna i polega na analizie ryzyka i moderacji mediów społecznościowych. Stawka jest godzinowa, godzinny zmienne (co miesiąc inne), co miesiąc wystawiam rachune...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-09 16:02 przez karolinajanik
Witam, pracuję na umowę o pracę na czas określony umowa do dnia 31 października tego roku. Obecnie jestem w ciąży termin porodu wypada we wrześniu. Co dzieje się dalej z moją umową? Czy pracodawca może przedłużyć mi umowę na kolejny okres? Po urodzeniu oczywiście będę na urlopie macierzyńskim wraz z...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-07 21:29 przez Nina.kusta
Najpierw miałam umowę o pracę na 3 miesiące, później na pół roku i z dniem 01.05 została mi przedłużona umowa. Dnia 05.05 dowiedziałam się, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Wcześniej o tym nie wiedziałam. Czy jeżeli poinformuję o tym pracodawcę może unieważnić mi przedłużenie umowy?
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
