2017-05-13 20:59 konto usunięte

A skoro mam umowe do 31.05.2017 co w takim razie dalej agencja napewno mi nie przedluzy umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-12 12:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zwolnienie z NIPEm pracodawcy  powinno byc wystawiane do oprodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-10 12:40 Adam Sroga - Radca prawny

Czyli umowa ulegnie rozwiązaniu z tą datą. Do 31 stycznia 2018 r. będzie Pani na urlopie macierzyńskim, a od 1 lutego 2018 r. pozostanie nadal zasiłek macierzyński (ale bez urlopu macierzyńskiego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-10 12:05 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli jest to umowa na czas określony to ulegnie przedłużeniu jedynie do dnia porodu. Po porodzie ulegnie rozwiązaniu. Jeśli poród nastąpi przed końcem stycznia 2018 r., to umowa nie ulega przedłużeniu, ale przysługuje Pani zasiłek macierzyński.
Inna kwestia to ustalenie, czy umowa na podstawie któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-10 07:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatkowo: trzeba będzie naliczać sobie w Polsce samodzielnie podatek - bez pośrednictwa płatnika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 20:37 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może oczywiście przedłużyć Pani umowę, ale nie ma takiego obowiązku. Na urlopie macierzyńskim będzie Pani dopóki będzie Pani pozostawać w stosunku pracy. Po rozwiązaniu umowy będzie jednak nadal przysługiwał Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-08 08:34 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może unieważnić umowy, nie może też jej wypowiedzieć ani rozwiązać. Podlega Pani ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-03 22:02 Piotr Kostrzewa

Pracodawca powinien wskazać miejsce wykonywania pracy - obliguję go do tego kodeks pracy (poniżej przytoczę zapis Kodeksu pracy).Art. 29. § 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:1) rodzaj pracy;2) miejsce wykonywania pracy;... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-29 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie z wyjątkiem składki chorobowej, która jest dobrowolna i płaci ją Pani z własnej kasy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-28 07:58 Adam Sroga - Radca prawny

Faktycznie, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługuje Pani zasiłek macierzyński. Dokumenty (w tym odpis skrócony aktu urodzenia) należy złożyć w ZUS po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]