2009-04-21 20:13 konto usunięte

Dorzucam artykuł, który może pomóc:

CafeBiz.pl - Na czym polega umowa o pracę? | Prawo [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-24 09:49 mia70

No cóż, a co z urlopem? Kiedy pójdziesz do nastepnej pracy zaczynasz od początku. No cóż, a co w razie L-4? Kto będzie płacił Ci wynagrodzenie chorobowe. No cóż, a co z latami pracy? Ja wybrałabym tylko umowę o pracę, a jeśli nie będzie takiej opcji to chociaż umowa o pracę z minimalnym wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-23 21:35 Marcin Siedlecki

Mówisz, że studiujesz... w takim przypadku nie ma to dla Ciebie większej różnicy (chyba - bo nie napisałaś jakie składki od Ciebie szef "odciąga"). Czy szef traktuje Cię jako studenta czy jako "normalnego" pracownika na umowę o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-16 15:36 Marcin Siedlecki

Magdo - to zależy jakie postanowienia zawarte są w umowie-zlecenie. To jest umowa cywilno-prawna, wię cnie mają do niej zastosowania przepisy KP [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-08 08:45 a444

Może zwolnić, ale nie musi. Ja jestem na chorobowym już 13 miesięcy, w tym na świadczeniu rehabilitacyjnym od 1 czerwca 2008 roku i przyznane mam do 30 maja 2009 r. Do tej pory nie zostałam zwolniona z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-04 17:34 konto usunięte

Temat rzeka, jeśli miałaś przedstawione na piśmie obowiązki i targety i wyraźnie się z nich nie wywiązałaś to pracodawca ma prawo Cię zwolnić. Jeśli nie to pozostaje sąd pracy, dobry prawnik zawsze znajdzie powód do pozwania pracodawcy. Może to wydawać się troszkę brutalne ale tylko i wyłącznie dlat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-11-14 08:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Odprawa nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-04 11:37 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź! Nie "bronię" się przed przejściem na umowę o pracę - to szefowa mi jej odmawia, gdyż będzie musiała przejść na pełną księgowość, posiadać BHP-owca, itp. Mam pełną świadomość wymienionych przez Pana konsekwencji braku umowy o pracę dla mojej emerytury, itd. Dlatego rzeczywiście... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-10 16:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zawsze można odmówić przyjęcia pracy ze skierowania z PUP. Kilka odmów jest jednak związane ze skreśleniem z listy bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-01 14:27 pbwgorski

Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną i nie obowiazują tu żadne przepisy zawarte w Kodeksie Pracy.Nie wiem jakiej treści jest ta umowa,lecz jeśli chodzi o dni wolne, nie powinna pracodawczyni żądać odpracowania tychże, ponieważ jak sama nazwa wskazuje przedmiotem umowy jest wykonanie jakiegoś dzie... [ pokaż całą odpowiedź ]