kategoria: Umowy
2012-10-19 14:07 konto usunięte
odswiezam [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-16 08:37 Zielona_Linia
Witam serdecznie!
Okres przebywania na urlopie wychowawczym wlicza się bezwzględnie do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. Warunkiem jest przebywanie na nim co najmniej 365 dni.Pani przebywała na nim 2 lata, zatem prawo do zasiłku będzie przysługiwało.
Wprawdzie...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-10-09 18:53 konto usunięte
a co z pitem? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-10-07 22:18 konto usunięte
Witam, nie ma takiego obowiązku, gdyż to zwykła umowa cywilnoprawna [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-09-28 14:08 konto usunięte
Witam, szereg wzorów zarówno bezpłatnych jak i odpłatnych znajduje się w internecie. Oczywiście mają one charakter ogólny, dlatego po umowę odpowiadającą dokładnym wymaganiom radzę udać się do prawnika [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-12 22:24 konto usunięte
Szanowna Pani,
Wypowiedzenie traktowane jest w Pani wypadku jak złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia - jeżeli złożone oświadczenie było nieprawidłowe pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-12 21:57 konto usunięte
Witam, w przypadku umów na czas określony strony powinny zawrzeć informację czy umowa może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem czy też nie. W takich umowach wprowadza się najczęściej 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. A samo wypowiedzenie to złożenie jednostronnego oświadczenia woli o rozwiązaniu umo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-09-11 21:33 konto usunięte
Witam, taka sytuacja stanowi obejście przepisów prawa, gdyż w rzefzywistości świadczy pan pracę na podstawie jednego stosunku pracy a nie sztucznie wytworzonych dwóch dokumentów. PRzysługuje panu prawo do złożenia pozwu do sądu o ustalenie stosunku pracy. Można również zawiadomić PIP, US i ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-11 08:57 Zielona_Linia
Umowa zawarta na rok to pierwsza umowa na czas określony.
Mimo iż logicznie rzecz biorąc, umowa na zastępstwo jest umową na czas określony (tj. na czas zastępstwa), nie jest tak traktowana przez Kodeks pracy. Umowa na zastępstwo i umowa na czas określony to dwie odrębne umowy. Pracodawca zatem ma pr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-09-05 16:19 tytus5
Witam ponownie, po długim chorobowym wróciłam do pracy i zaskoczyła mnie sytuacja.Dowiedziałam się że byłam jedyną osobą ktróra podpisała i została zdegradowana, usłyszałam że szukali naiwnych którzy podpiszą papiery dotyczące degradacji.Proszę o informacje , czy jest jakakolwiek szansa abym odzys... [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47