2014-01-30 11:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, jak dają kasę to trzeba brać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:04 Piotr Górny - prawo pracy

MA Pani 7 dni na odwołanie się do Sądu pracy - prawdopodobnie byłą to umowa na czas określony (2 tyg.okres wypowiedzenia) ale jeżeli trwałą 9 lat Sąd może ją uznać za bezterminową, co uprawniałoby Panią do 3-mies.okresu wypowiedzenia za który należy się wynagrodzenie (w tym wypadki do końca kwietnia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 10:57 paula19881

Ale lata pracy będa się liczyły 1:1 czy jak będę miała umowę na pół etatu to wtedy pracuje dwa lata żeby mieć rok do emerytury? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 10:54 wawi1981

Panie Grzegorzu,Zapis o należnym żonie odszkodowaniu znalazł sie na wypowiedzeniu, czy z tego tytułu będziemy mogli dochodzić swoich roszczeń, jeżeli takie odszkodowanie nie zostanie wypłacone (zapisane na wypowiedzeniu, potwierdzone pieczątką firmy i podpisem prezesa) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 08:11 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Za przychód przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, czyli cały przychód.Wielkość kwot, do wysokości których możesz dorobić, zmienia się cztery razy do roku: w marcu, czerwcu, we wrześniu i w grud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa była zawarta na czas nieokreslony, to okres wypowiedzenia w Pani przypadku powinien wynosić 3 miesiące. Pracodawca może go skrócić do 1 miesiąca, ale za pozostałe 2 powinien wypłacic odszkodowanie w wysokości zarobków. Firma zatrudnia mniej niz 20 osób, więc odprawy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 18:37 konto usunięte

Lata pracy będą się zaliczały do przyszłej emerytury. Jednak wysokość zarobków też ma znaczenie do wysokości późniejszych świadczeń. Im wyższe zarobki tym lepiej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 17:49 karolina.maciag

Niepełny etatu do stażu pracy i uprawnień emerytalnych liczy się jak pełny wymiar czasu pracy. To, na czym będzie Pani pozornie stratna to wynagrodzenie i urlop - bedą wynosić proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 17:15 nauczycielka 2

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Wynika z tego, że jeżeli zarobiłam brutto 3600 zł z umowy zlecenia i o taką kwotę przekroczyłam limit to do ZUS będę musiała oddać 3600 niezależnie, że od tej kwoty zapłaciłam podatek i składki? Czyli dwa razy zapłacę państwu. No to się przysłużyłam Skarbowi Państwa! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 10:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa się należy. Natomiast odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, żona by dostrała gdyby wróciła do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]