2022-04-23 20:22 konto usunięte

Jeżeli wykonywała Pani pracę to nie ma obaw o uznanie umowy za pozorną.Zamiar nawiązania stosunku ubezpieczenia społecznego, bez rzeczywistego wykonywania umowy o pracę, świadczy o fikcyjności zgłoszenia do pracowniczego ubezpieczenia społecznego. Wyrok SN z 28.02.2001 r. (II UKN 244/00, OSNAPiUS 20... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-19 10:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego powodu nie moze Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-14 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zkończenia umowy bedzie Pani w 3 miesiacu ciąży, to pracodawca musi umowę przedłużyć do porodu. To tak po krótce. Nie znam szczegółów , a Pani też nie napisał wiele. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-09 14:51 konto usunięte

W celu uzyskania zasiłku po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie Z-3, Pani jednorazowo przekazuje do ZUS oświadczenie Z-10, z kolei do każdego zwolnienia wystawionego po ustaniu zatrudnienia potrzebny będzie wniosek o zasiłek ZAS-53 [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-07 16:14 Ankoo

A jeszcze jedno pytanie, czy po ustaniu zatrudnienia muszę składać do ZUS jakieś dokumenty żebym była dalej ubezpieczona i mogła isc na fundusz do innego lekarza ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-06 08:41 konto usunięte

Tak, wliczają się wszystkie dni niezdolności do pracy razem ze świętami na które też musi Pani mieć zwolnienie chorobowe. Nie może byc przerwy między zwolnieniami nawet na dni świateczne! [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-05 17:20 Ankoo

Witam, dziękuję za szybką pomoc, a proszę mi powiedzieć czy w takim razie do tych180 czy 270 dni rozumie wliczają sie wszystkie dni tygodnia wraz ze świętami tak ? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-05 13:41 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W sprawach zwolnień lekarskich orzeka lekarz. W przypadku ciąży może ewentualnie wziąć pod uwagę Pani samopoczucie i warunki, w jakich Pani pracuje. Podczas wizyty najlepiej jest porozmawiać z nim o tym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-05 08:55 konto usunięte

Na 6 tygodni przed upływem 270 dnia niezdolności do pracy prosze złożyć do ZUS wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Te 6 tygodni potrzebne jest na "obieg dokumentów" i przyznanie prawa do świadczenia tak żeby była zachowana ciągłość ubezpieczenia. Proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia między... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-23 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie szkodzi, aby pracodawca zatrudnił kobiete w ciazy na umowe o pracę. W Pani przypadku ZUS może sie dopatrzyć chęci wykorzystania tej sytuacji. Spodziewał bym się jakiegoś Pisma z ZUSu, celem wyjasnienia tej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]