2014-09-12 20:04 karolina.maciag

Nie; zasada jest taka - wypowiedzenia nie można wreczyć podczas choroby, a chorobowe nie cofa wypowiedzenia, jeśli to zostało wręczone zgodnie z procedurą. Czasem pracownicy kombinują i biorą zwolnienie z datą wstecz (może być wystawione do 3 dni wstecz), ale jeśli pracodawca ma dowód, że pracownik ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 15:51 konto usunięte

Prosze mi jeszcze powiedzieć w jakiej wysokości jest wypłacany zasiłek macieżyński który trwa 52 tygodnie. dodam ze na umowie mam najniższą krajową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 15:30 karolina.maciag

Ochrona przed wypowiedzeniem obejmuje ciężarną od początku ciąży, natomiast od 3 m-ca ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dn, porodu, gdyby ta rozwiązala się w czasie ciązy. Pani umowa, 4-miesięczna - nie może zostać wypowiedziana; może zostać rozwiązana jedynie za porozumieniem stron.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 15:20 konto usunięte

A w ciągu trwania umowy tzn do 31.12.2014r gdy bede w ciąży to pracodawca nie może mnie zwolnić? bo gdzieś słyszałam ze dopiero po 3 miesiacu ciaży jest sie pod ochroną a wczesniej nie i pracodawca może dać wypowiedzenie jak nie minął jeszcze 3 miesiac ciaży [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 12:40 wfirma.pl - księgowość online

W przypadku zatrudnienia trwającego dłużej niż 6 miesięcy, w związku z tym okres ochronny uniemożliwiający wypowiedzenie umowy o pracę obejmuje łączny okres pobierania:
-     wynagrodzenia za pracę (33 lub 14 dni),
-     zasiłku chorobowego (maks. 182 dni, w przypadku gruźlicy 270 dni)
-     świadcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 05:55 martynaw85

Bardzo dziekuje za pomoc...pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie musi być przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli pracodawca będzie chciał to może Panią zatrudnić, ale tak jak napisałem nie ma takiego obowiązku. Skoro dostała Pani juz świadectwo, czyli umowa uległa rozwiązaniu, to w obecnej sytuacji może Pani być na zwolnieniu chorobowym do dnia porodu. W ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 19:19 martynaw85

Czy KTOS TU UDZIELA JAKICHS PORAD BO OD WCZORAJ NIC A SPRAWA JEST BAAAAARDZO PILNA!!!!!!!!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chroniona będzie Pani od pierwszego dnia ciązy, ale umowa zostanie przedłuzona tylko wtedy, gdy 31.12 będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Jeżeli urodzi Pani w czasie trwania zatrudnienia, to dostanie Pani zasiłek macierzyński (52 tygodnie). Jeżeli  umowa nie zostanie przedłuzona, to może Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 15:21 konto usunięte

Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]