2015-05-20 14:11 Monika Rucka-Peryt

Porozumienie stron wymaga obopólnej zgody na inne warunki rozwiązania umowy, taka zgoda została złożona przez Panią. Zgodziła się Pani podpisując, co zamierza Pani zmienić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-18 14:30 Renata Naworol CS i-BHP

wypowiedzenie to 3 pełne miesiące następujące po miesiącu, w którym wręczono wypowiedzenie. Czy wypowiedzenie dostaniesz 1-go czy 30-go czerwca - biegnie ono od 1 lipca do 30 września. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński tak, ale urlop juz nie , bo przysługuje on tylko osobom zatrudnionym. Umowa ulegnie rozwiązaniu w dniu porodu- chybą , że pracodawca zadecyduje inaczej:). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 17:16 Renata Naworol CS i-BHP

Zawsze może Pani rozwiązać umowę za porozumieniem stron, szczególnie w Pani sytuacji z pewnością pracodawca nie będzie robił problemów. W piśmie podaje Pani proponowany termin rozwiązania umowy i jeśli pracodawca wyrazi zgodę umowa rozwiąże się z tym dniem. Powód rozwiązania (zmiana miejsca zamieszk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 16:41 dezik

Dzień Dobry :)Właśnie dowiedziałam, się że jestem w 5 tygodniu ciąży. Umowa o pracę na czas określony skończy się we wrześniu 2015 - rozumiem z wcześniejszych wypowiedzi, że zostanie przedłużona do czasu porodu. A co z urlopem macieżyńskim i zasiłkiem? Czy w ogóle będzie mi przysługiwał? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 13:29 Aneta Zaleska - Adwokat

Jeżeli chce Pani rozwiązać umowę o pracę musi złożyć Pani pracodawcy oświadzenie o wypowiedzeniu umowy na piśmie, z zachowaniem obowiązującego Panią okresu wypowiedzenia. Nie ma potrzeby, aby uzasadniała Pani swoją decyzję, choć może oczywiście Pani to zrobić. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat z W... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmiany do umowy zlecenia mogą zostać wprowadzone w drodze aneksu do umowy. Wymagają one zgodnej woli obu stron i powinny zostać zawarte w tej samej formie co umowa. W przypadku braku porozumienia umowa może zostać wypowiedziana z okresem wypowiedzenia jaki jest zapisany w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-14 15:00 malykot81

Mam jeszcze jedno pytanie, co by sie stało gdybym jednak nie zlożyla wypowiedzenia o prace 3 miesiace przed koncem urlopu wychowawczego? czy są jakies konsekwencje? czy gdybym w ostatni dzien urlopu wychowawczego zlozyla takie wypowiedzenie to wtedy dyrektor mnie zwolni jesli nie stawie sie do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 10:13 karolinajanik

Dziekuje bardzo za informację [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 20:45 Monika Rucka-Peryt

Wypowiedzenie rozpoczyna swój bieg w czerwcu i trwa przez 3 miesiące.Pracodawca dobrze wyliczył Pani długość wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]