2015-06-08 13:33 Renata Naworol CS i-BHP

Jeżeli będzie Pani w ciąży , to powinna Pani poinformować pracodawcę oraz przedłozyć mu zaświadczenie potwierdzające stopień zaawansowania ciąży. Jeżeli będzie to co najmniej 12 tydzień pracodawca powinien automatycznie anulowac wypowiedzenie. Czy jednak jest szansa na ciążę powyżej 12 tygodni, gdy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-06 07:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy, natomist zasiłku macierzyńskiego w tym wypadku Pani nie dostanie. Warunkiem jest urodzenie dziecka w trakcie trwania zatrudnienia, a agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę do czasu porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-05 23:02 dorin_n

witam, pracuję dopiero 3 tygodnie przez agencję pracy tymaczasowej a dowiedziałąm się że jestem w ciąży. Czy przysługuje mi jakiś zasiłek w trakcie trwania zwolnienia czy jednak zbyt krótko pracuję a umowę mam do końca czerwca. Chciałam jeszcze zapytać czy jest takie coś że jeśli L4 w czasie ciąży i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 12:01 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w wymiarze proporcjonalnym do zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-31 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli warunkiem jest zatrudnienie pracownika na 3 miesiące, to zgodnie z umowa pracodawca nie może jej nie zrealizować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-31 14:07 konto usunięte

Od kwietnia do końca lipca jestem na stażu unijnym (4 miesiące), organizowanym przez inną insytyucję niż Urząd Pracy. Po stażu pracodawca zobowiązał się zatrudnić mnie na 3 miesiące. Teraz okazało się iż, jestem w 7 tygodniu ciąży. Zatem po stażu będę już w 16 tygodniu. Czy pracodawca może odmówić p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-31 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne są zapisy w umowie jaką Pan podpisał dotyczące sposobu rozwiązania umowy wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-31 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, o ile umowa zawarta jest na zastępstwo. W przypadku nauczycieli sprawa juz nie jest oczywista, więc czasami warto odwołać się do sądu. Nic się nie płaci a gra jest warta świeczki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-31 01:30 dorotah7

Mam taką samą sytuację i szkoła niestety wcale nie musi nic przedłużać. Umowa na zastępstwo ami trochę nie chroni nas ciężarnych i tak naprawdę możemy zostać zwolnione przez rozwiazanie stosunku pracy nawet tydzień przed porodem [ pokaż całą odpowiedź ]