2016-08-01 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Obecnie okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 miesiąc. Po przepracowaniu 3 lat wydłuzy się do 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-27 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Musi Pani poinformować o ciązy a szef przedłuzy ją do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-25 09:25 Monika Rucka-Peryt
O fakcie ciąży należy powiedzieć nie zwlekając, będzie Pani podlegała ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-24 19:40 Jowita
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-23 05:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to umowa będzie przedłuzona do porodu. Zasiłek macierzyński dostanie Pani w normalnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-22 23:43 konto usunięte
Z punktu widzenia wysokości zasiłku macierzyńskiego nie ma różnicy czy będzie miała Pani umowę na czas określony czy nieokreślony.Jeśli dostanie Pani umowę na czas określony - to rozwiąże się ona w trakcie urlopu macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński będzie w takim przypadku wypłacał Pani ZUS.W przy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-22 12:42 agnieszka.l
Dzień dobry. Bardzo proszę o poradę. Obecnie jestem w ciąży (termin porodu za 2 tygodnie), umowę o pracę mam do 31 maja 2017 roku. Wstępnie planuję po urodzeniu pierwszego dziecka, zajść dość szybko w drugą ciążę (około grudnia 2016 roku). Moje pytanie dotyczy tego, czy w takiej sytuacji pracodawca ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-20 07:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłki wypłaca ZUS, więc w czym problem. Nie bedzie miała Pani tylko gdzie wrócić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-19 20:38 konto usunięte
A co jeśli w trakcie mojego L4 firma upadnie? Średnia będzie liczona od obu pracodawców? (u pierwszego pracowałam do końca lutego), a u drugiego od marca do teraz. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-19 07:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie wyliczona średnia. Szef nie może Panią zwolnić chyba, że będzie likwidował firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47