2016-10-05 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to cóż. Tak, jak napisałem wczesniej musi być to co najmniej 12 tydzień ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-05 15:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani nie musi niczego podpisywać.Jeżeli w dniu zakończenia umowy była PAni co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. O tym fakcie należało powiadomić pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-05 09:41 Adam Sroga - Radca prawny

Zgodnie z KC stronami umowy o dzieło są przyjmujący zamówienie i zamawiający. Taka forma jest poprawna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-04 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może PAni podpisać umowę, ale na zwolnieniu nie może PAni pracować. Pozostaje jeszcze tryb rozwiązania umowy z obecnym pracodawcą, chyba , że jest to dodatkowa robota. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-03 21:53 Monika Rucka-Peryt

Wypowiedzenie jest uzależnione od długości zatrudnienia. U Pana się zwiększyło wraz ze stażem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-03 16:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy będzie płacony zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-02 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie dotyczy. W przypadku ciąży umowa jest przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 20:06 Monika Rucka-Peryt

Jeśli zatrudnienie jest 30 dniowe, zachowa Pani prawo do wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie w czasie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-28 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa będzie przedłyżona do porodu, więc nalezy powiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]