2018-02-23 21:38 aniao1989

Jeśli laska jest w 2 miesiącu ciąży i umowa jej się kończy jutro to nie ma obowiązku przedłużenia jej umowy. A jeśli jest w 3 miesiącu a umowa kończy jej się np za 2 tyg to już ma obowiązek przedłużenia do dnia porodu... To ma teraz jakiś sens... Ja źle to zrozumiałam. I nie ma tu znaczenia kiedy po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-23 19:32 aniao1989

Wiesz co ja się sugerowalam takim artykułem, gdzie jest opisane jak liczy sie ten czas od kiedy jesteśmy chronione. Było tam napisane że liczy się miesiąc kalendarzowy... Który ma 28 dni. 28 dni to 4 tygodnie, więc 4 tygodnie razy 3 miesiące to 12 tydzień wychodzi( że niby wtedy można wziasc zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Wpisuje Pani datę zawarcia umowy- nawet jezeli jest to okres próbny. Chociaż w wypowiedzeniu nie ma takiej konieczności. 2. Wypowiedzenie może Pani złozyc na rce kierownika. Ważne jest to, aby otrzymała Pani potwierdzenie.3. W czasie wypowiedzenia mozna wykorzystać urlop, ale jest na to potrzebna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-09 15:59 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-23 19:09 aniao1989

Też mam taką sytuację tyle że jestem w 11 tyg. Jeszcze nie wzięłam zwolnienia, ale planuje wziasc jak będę w 12 tyg i parę dni. Podobno po 12 tyg jest ta ochrona że ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. Nie wiem jak to jest w pani sytuacji. Słyszałam że musi być skończony 12 tydzień ale pewn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 10:40 karolina.maciag

Po rozwiązaniu każdej umowy o pracę, pracodawca powinien wydac swiadectwo pracy, niezależnie, czy pracownik świadczył pracę, czy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 10:00 supermodnisia1

czyli moge wymagac od pracodawcy aby dal mi wypowiedzenie? a czy miedzy umowami nie powinien byc 1mies przerwy ? aby nastepna umowa byla traktowana jak umowa zlecenie/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 14:49 konto usunięte

Umowa sie skonczy i nie ulegnie wydłużeniu. Wypłate zasiłku macierzynskiego przejdzie na ZUS.
Wydłużeniu ulega tylko umowa ktora konczy sie w czasie ciazy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-06-09 14:35 Zielona_Linia

Nie masz obowiązku wcześniejszego informowania pracodawcy o zamiarze nieprzedłużania umowy. Nie będzie też obowiązywał żaden okres wypowiedzenia. Jeśli nie podpiszesz kolejnej umowy, to Twoje zatrudnienie ustaje z dnia na dzień, tj. z dniem wskazanym w umowie na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-05-30 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro jest umowa do marca , to jak kierownik może ją wypowiedzieć we wrzesniu. Rozumiem intencję, przesłanki i kontekst, , ale zadaj mąde i konktretne pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]