2019-03-04 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie żadnych problemów. Ma Paniprawo do wszystkich świadczeń wynikających z ciązy i macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-21 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ojcowski jak najbardziej, ale taierzyńksi nie, gdy jesteście na nim jednoczesnie.Urlopu tacierzyńskiego nie można podzielić na części. Pracownik musi wykorzystać go zaraz po rezygnacji matki z pozostałej części macierzyńskiego. Z kolei urlopu ojcowskiego nie trzeba wykorzystywać zaraz po urodzeniu s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-20 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teraz zasiłek będzie wyliczony ze zmniejszonego wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-13 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca. W czasie wejścia nowelizacji ustawy była Pni zatrudniona, więc okres 33 miesięcy upłyną w listopadzie 2018 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-13 11:58 Zielona_Linia

Umowa na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony jeśli przekracza 33 miesiące. A ta nie przkracza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jako żona może Pani być dopisana, bez obaw. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jest taka mozliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek bedzie Pani pobierała do czerwca 2019 roku i w tym czasie ma Pani ubezpieczenie zdrowotne. Po zakończonym pobieraniem zasiłku musi się Pani zarejestrować w PUP ( aby mieć ubezpieczenie zdrowotne), albo iśc do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-05 06:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na świadectwie powinno być wyraźnie napisane z jakiego art. nastapiło rozwiązanie umowy. Powinna tez byc adnotacja czy z przyczyny leżącej po stronie pracownika czy pracodawcy. W artykule zacytowanym przez Pana widnieje zapis......W związku z powyższym zaleca się, aby nie wpisywać informacji o stron... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-04 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla UP wazne jest to, jak jest przyczyna wypowiedzenia. W tym przypadku sposób rozwiązania umowy nie ma większego znaczenia. A przyczyna leży po Pana stronie, więc okres wyczekiwania na zasiłek będzie dłuzszy. [ pokaż całą odpowiedź ]