Dodano 2009-02-02 11:41 przez twardy201
Witam. Moja firma, która miała oddziały w 3 miejscowościach ogłosiła upadłość. W jednej pracownicy otrzymali wypowiedzenia i odprawy. Natomiast w moim oddziale otrzyamli przeniesiania do powstałej nowej firmy. Natomiast ja i jeszcze 3 pracowników pozostaliśmy u syndyka. Czy w związku z powyższym otr...
Dodano 2009-02-01 23:30 przez agnieszk122
Właśnie wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracodawca zgodził sie na 3/4 etatu. Czy mogę korzystać z prawa do dwóch półgodzinnych przerw na karmienie jeżeli nie pracuję w pełnym wymiarze godzin?
1 odpowiedź
Dodano 2009-02-01 18:32 przez jurek-jot
Witam: jako NOWY pozdrawiam wszystkich użytkowników Klubu.
Pracuję w dość dużej firmie prywatnej S.A.. Istnieje w firmie regulamin f-szu socjalnego, którego nie widziałem (nie tylko ja). Uczciwie przyznaję, że dopłaty do wypoczynku pracownika i dzieci pracownika (żona - pełna odpłatność) są bardzo ...
Dodano 2009-02-01 16:25 przez konto usunięte
Pracuje na pełen etat chcą mi zmienic na 4/5 etatu to znaczy mam pracować 4 dni w tygodniu co robić czy mogą mnie zwolnić
4 odpowiedzi
Dodano 2009-01-31 19:42 przez elunia61
Pracuje jako n-l w szkole od 28lat.Mam problemy zdrowotne i uznana chorobe zawodowa. Od wrzesnia przebywalam na zwolnieniu lekarskim w zwiazku z choroba nerek i tarczycy.W grudniu stawalam na komisje ZUS i otrzymalam rente z tytulu choroby zawodowej.Decyzja przyszla w styczniu i do konca stycznia mi...
Dodano 2009-01-31 18:25 przez camel38
Żucilem sam prace bo nie wytrzymywałem nerwowo umowe mialem do konca roku ale do 21 stycznia pracowalem i podpisywalem liste teraz moj szef chce abym napisal mu wypowiedzenie z dniem 2 lutego czego tak czy moze nalozyc na mnie jakas kare
2 odpowiedzi
Dodano 2009-01-30 16:36 przez bettitek
Witam:) Moja przyjaciółka jest w ciąży. termin ma na 22 kwietnia , a umowę ma do końca kwietnia. Jeżeli od dnia porodu będzie na urlopie macierzyńskim i będzie pobierać zasiłek to czy po zakończeniu umowy będzie nadal uprawniona do pobierania zasiłku??? a także czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-01-30 15:40 przez konto usunięte
Witam-chciałabym prosić Państwa o opinie w sprawie zaistniałego zdarzenia w pracy.Przez dłuższy czas bezpośredni przełożony usilnie ośmieszał,zaniżał przydatność zawodową pracownika,wielokrotnie w obecności współpracowników,i innych obecnych osób po pewnym czasie robili to również współpracownicy.W ...
Dodano 2009-01-29 17:42 przez konto usunięte
Mam taki dylemat.Dany pracownik pracuje jako konserwator urządzen basenowych .Jak sądzę pracując na 2 zmiany po 12 h lub nocki po 12 lub 8.5 h tak aby nie przekroczyć normy godzin pracuje w tzw. równoważnym systemie pracy , ale według KP przy nadzorze urządzeń obowiazuje przecież 1 miesięczny okre...
Dodano 2009-01-29 10:03 przez twardy201
Witam.
Moja firma ma ogłosić upadłość 31,stycznia 2009. Podpisałem jednak u kierownika zaświadczenie do PZU o przekazywaniu 50pln z mojej pensji na ubezpieczenie w nowej firmie od 1 lutego 2009. Niby nowa firma, nowa nazwa lecz właściciel ten sam. Nie wiem tylko czy dostanę wypowiedzenie czy jakieś...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
