Dodano 2012-03-08 21:43 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w firmie X należącej do pani Y. Mój zakres obowiązków obejmuje m.in. prowadzenie ewidencji towarowej w tej firmie, za co otrzymuję stosowne wynagrodzenie. Niestety, niejako przy okazji moja pracodawczyni od dłuższego czasu ...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-03-08 19:20 przez asuapl
Witam. Znalazłam się w nietypowej sytuacji. Pewien pracodawca (niestety mój znajomy, dlatego tak długo czekałam) zaoferował mi pracę w jego firmie. Pracowałam ponad rok u innego pracodawcy. Gdy dostałam nową ofertę pracy, zwolniłam się ze starej pracy. Umowa w nowej pracy zaczynała się od 1.12.2011....
5 odpowiedzi
Dodano 2012-03-08 12:59 przez konto usunięte
witam serdecznie mialem wypadek w pracy maszyna uszkodzila mi 3 palca reki lewej obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim mam umowe do 11.04.2012 a zwolnienie do 15.04.2012. tego wymaga moje zdrowie jeszcze. co ze mna bedzie i co mam robic . umowa rozwiazana czy przedluzona? tym bardziej ze nie chc...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-03-06 11:39 przez zuza162
Proszę o pomoc, a mianowicie czy w dniu powrotu do pracy po długim zwolnieniu lekarskim pracodawca może mi wręczyć wypowiedzenie? Dodam, ze nie mam zrobionych aktualnych badań lekarskich, a wiem ze w takim przypadku nie powinnam być dopuszczona do pracy.
10 odpowiedzi
Dodano 2012-03-01 20:49 przez konto usunięte
Czy, mając okres wypowiedzenia 3 miesiące mogę zwolnić się z pracy z dnia na dzień? Jakie inne konsekwencje mogę ponieść w sytuacji, gdy złożę podanie do dyrekcji zakładu pracy z informacją o rozwiązaniu umowy w taki sposób a pracodawca nie będzie przychylny mojej prośbie?
2 odpowiedzi
Dodano 2012-03-01 12:01 przez konto usunięte
Jakie warunki powinna spelnic firma litewska chcaca uczestniczyc w przetargu publicznym. Jakie dokumenty powinna zalaczyc? Czy wystarcza dokumenty z instytucji litewskich? Jak ustawodawstwo polskie odnosi sie do rtego typu sytuacji?
2 odpowiedzi
Dodano 2012-02-28 20:41 przez henrieta
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-27 22:56 przez JoannaJP79
Pracowałam od czerwca2008 do pażdziernika 2008.Ciągłość pracy była zachowana.Nawet za sobote i niedziele dostawałam dodatkowe świadectwa.W czwartym mc ciąży poszłam na zwolnienie bo praca była trzy zmianowa.Świadectwo mam do dnia końca umowy a nie do dnia porodu?
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-27 21:48 przez Jurek A
Czy temat umów terminowych dotyczy tylko przedsiębiorstw czy również administracji samorządowej. Pracownik w roku 2011 miał zawartą jedną umowę na czas określony, a po jej wygaśnięciu zawarta z nim została druga umowa również na czas określony i termin jej zakończenia upływa z dniem 29.02.2012 roku....
10 odpowiedzi
Dodano 2012-02-27 03:40 przez piter
pracowałem w Firmie "O"6lat czas nie określony, przejeła nas firma portwelowa(NOV...),sam koniec grudnia2011 prezes muwi"musimy zmienić spułke i przejść do drugej (też portwelowej(NOV..)za porozu.. i zacząć od początku i bez długów i że bedzie dobrze i sie niemamy oco martwić jak to powiedział lepie...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
