eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • BO-DENT

    Dodano 2014-06-12 19:11 przez BO-DENT

    Dzielenie godzin pracy

    Czy pracując na 3/4 etatu pracodawca może dzielić godziny pracy np. rano 2,5 godziny, po południu 3,1?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • anulaleksandra

    Dodano 2014-06-11 18:19 przez anulaleksandra

    Zmiana warunków pracy - z 3/4 etatu na 1/2 etatu

    Witam,
    obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy mi się 18 czerwca.Doszły mnie słuchy, że ze względów ekonomicznych firma chce zmniejszyć zatrudnienie pracowników. W związku w z powyższym będą chcieli mi zaproponować 1/2 etatu (obecnie mam 3/4). Mam umowę o pracę podpisaną na 3/4 etatu...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • koter

    Dodano 2014-06-11 14:39 przez koter

    Wypowiedzenie po wychowawczym, a zwolnienie lekarskie

    Przebywam do 16.06 na urlopie wychowawczym, wiem już że na pewno dostanę wypowiedzenie umowy z powodu zlikwidowania mojego stanowiska. Zatrudniona w firmie jestem ponad 10 lat na czas nieokreślony. Mam otrzymać zwolnienie z 3-miesięcznym wypowiedzeniem i 3-miesięczną odprawą.
    Niestety okazało się, ż...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-11 10:58 przez konto usunięte

    Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia na urlopie macierzyńskim

    Witam,
    w lutym 2014 roku będąc na urlopie macierzyńskim (urlop do lipca 2014), otrzymałam wypowiedzenie umowy, która była na czas nieokreślony z winy pracodawcy (została ogłoszona niewypłacalność). Mój okres wypowiedzenia został skrócony z 3 miesięcy do 1 (umowa zakończyła się 31.03.2014).
    Czy w zwi...

    kategoria: Prawo pracy

  • padr

    Dodano 2014-06-11 09:45 przez padr

    Zatajenie ciąży. Jak zerwać umowę z takim pracownikiem?

    Osoba została zatrudniona w firmie x, a dzień później dostarczyła zaświadczenie lekarskie, że jest w ciąży (celem wyłudzenia świadczeń). Na jaki przepis się powołać?
    Jak przeprowadzić unieważnienie stosunku pracy z taką osobą, która zataiła fakt, że jest w ciąży?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-10 17:04 przez konto usunięte

    Sprawa ugodowa

    Witam!
    Sprawa cywilna zakończyła się ugodą. Dostałam 2 miesiące na wypłacenie zadośćuczynienia powódce - zgodziłam się. Stwierdziłam jednak, że nie będę w stanie spłacić tej kwoty w uzgodnionym czasie.
    Czy mogę starać się o przedłużenie terminu do pół roku i czy powódka może się nie zgodzić? Co mam ...

    kategoria: Prawo cywilne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • an131

    Dodano 2014-06-10 13:56 przez an131

    likwidacja zakaldu pracy na urlopie macierzynskim i kolejna ciąża

    Witam,
    pracowałam w firmie ponad 8 lat, umowa na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim - wniosek złożony także o dodatkowy urlop etc. W sumie rok czasu.
    Właśnie dostałam wymówienie z powodu likwidacji zakładu pracy i tu mam pytania:
    1. Czy abym otrzymała zasiłek macierzyński ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-09 17:32 przez konto usunięte

    Proszę o pilną pomoc w sprawie odzyskania pieniędzy od pracodawcy

    Witam,
    mój problem polega na nieuczciwym pracodawcy, a mianowicie od 15 maja rozpoczęłam prace w sklepie z alkoholem. Praca była po 8 godzin, czasem i dłużej nie miałam żadnej umowy. Wszystkie swoje obowiązki wykonywałam sumiennie pracowałam do ostatniego maja, a mianowicie było tak:
    Będąc w pracy o...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • julia5

    Dodano 2014-06-09 15:22 przez julia5

    Czy należy mi się odprawa?

    Zostałam zwolniona po 12 latach pracy, umowa na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stosunek pracy ustał w "wyniku rozwiązania z upływem czasu art. 30 par. 1 pkt 4 KP."
    W punkcie o szczególnych przypadkach rozwiązania stosunku pracy jest napisane NIE DOTYCZY. Dodam, że firma zatrudnia po...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    6 odpowiedzi

  • Aleksander77

    Dodano 2014-06-09 14:07 przez Aleksander77

    Czy podpisać zmianę zakresu obowiązków? Jakie podjąć czynności?

    Jestem zatrudniony w starostwie powiatowym od 5 lat na stanowisku inspektor ds. inwestycji i remontów. Posiadam uprawnienia budowlane wykonawcze tj. do kontrolowania i nadzorowania robót budowlanych.
    Obecnie pracodawca zamierza zmienić mi zakres obowiązków abym wykonywał prace projektowe, tyle że ja...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 300 ... 320 ... 340 ... 347 348 349 ... 360 ... 400 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo