Dodano 2015-04-27 21:42 przez Mackam25
Dzień dobry,
w czwartek w mojej firmie odbyło się zebranie, na którym dowiedzieliśmy się, że nasza firma przenosi się do innej miejscowości, oddalonej od obecnej firmy o 46 km. Powodem są zbyt wysokie koszty dzierżawy oraz transportu wyrobów do głównej siedziby firmy.
Pani dyrektor na zebraniu powie...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-27 11:36 przez rag72
Witam,mam następujący problem. Postanowiłem zwolnić się z firmy. Mam umowę na czas określony na 5 lat, okres wypowiedzenia 2 tygodnie. W tym miesiącu będę miał 40 godzin niewyrobionych z braku pracy.Czy jeżeli złożę wypowiedzenie, to będę musiał jeszcze nadrobić te godziny niewypracowane? Czy mam ta...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-24 19:51 przez konto usunięte
Witam,wielokrotnie w odpowiedziach pojawia się informacja o konieczności powrotu do pracy na jeden dzień po rocznym urlopie macierzyńskim by przedłożyć zwolnienie lekarskie, jeśli jest się w kolejnej ciąży, ale gdy kontaktowałam się z ZUS-em, poinformowano mnie, że nie muszę wracać. Już nie wiem, ja...
8 odpowiedzi
Dodano 2015-04-24 11:00 przez Ewa477
Witam, mam zaś wielki problem a mianowicie opiszę. W dniu 3.02.14 firma Tauron przyszła mi wymienić licznik i stwierdziła, że pląba jest zerwana i nie będzie wymiany tylko spisała protokół kontroli twierdząc, że był nielegalny pobór energii. Ja w tym protokole dałam adnotację, że lokator nie miał d...
Dodano 2015-04-23 16:34 przez kamilcia1888
Witam,czy udzielane są porady w zakresie prawa rodzinnego?
Dodano 2015-04-23 08:39 przez rag72
Witam,jeżeli za kwiecień tego roku norma pracy to 168 godzin, a mój pracodawca nie zapewnił mi tylu godzin pracy, tylko 128 godzin.To czy mam taki obowiazek te niedogodziny (-40 godz.) odrobić w maju?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-23 02:06 przez sindi_p
Nauczycielka przedszkolna zatrudniona na czas nieokreślony kończy urlop macierzyński z końcem sierpnia, potem powinna być na zaległym urlopie. W związku z małą liczbą dzieci przedszkole musi zlikwidować 2 etaty i padło na nauczycielkę, która była na zastępstwie i na tą wracającą z macierzyńskiego (j...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-22 21:56 przez wera86
Witam,czy wracając z urlopu macierzyńskiego (12 miesięcy), pracodawca może zwolnić z pracy? Czy jest jakiś okres ochronny?Pozdrawiam,Weronika
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-22 21:07 przez jozka3
Witam,w ubiegłym tygodniu wróciłam do pracy z urlopu rodzicielskiego. Podczas mojej nieobecności moje zadania zostały podzielone między innych pracowników, a pracodawca przygotował dla mnie nowy zakres obowiązków (kartę stanowiskową).Czy jest to zgodne z prawem?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-22 19:18 przez siatkarka1987
Dzień dobry,czytałam ostatnio na temat proponowanych zmian dotyczących maksymalnego czasu zatrudnienia pracownika na podstawie umowy lub umów na czas określony (33 miesiące). Mam pytanie, jakie to będzie miało zastosowanie w przypadku mojego zatrudnienia? Na początku kwietnia 2013 roku zostałam zatr...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
