Dodano 2015-04-30 20:28 przez kajunia87
Proszę o pomoc, jestem załamana :( Właśnie dzisiaj skończył mi się staż, mój pracodawca tak mnie zbywał, że 20 min przed zakończeniem dzisiejszego stażu poinformował mnie, że jednak mi nie da umowy, że mu przykro i na tym się kończy.Jestem załamana. Co teraz mam zrobić?Byłam 5 miesięcy na stażu, nie...
10 odpowiedzi
Dodano 2015-04-30 14:05 przez konto usunięte
Czy główna księgowa lub członek zarządu spółki może być przedstawiecielem załogi?
Dodano 2015-04-30 13:50 przez konto usunięte
W zakładzie obowiązujący czas pracy jest między 7 a 15. Na podstawie jakich zapisów można twierdzić, że kierownicy, dyrektorzy, główna księgowa mają nielimitowany czas pracy. Czy jeśli w regulaminie korzystania z samochodów służbowych planowany jest zapis "tankowanie pojazdów służbowych możliwe jest...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-30 13:28 przez Deny
Witam, czy pracodawca (X) ma prawo zmusić pracownika (Y), aby wykonywał pracę dla spółki (W) z grupy kapitałowej (Z)? Już spieszę z wyjaśnieniami... Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w X. Firma ta należy do grupy Z. Grupa Z niedawno przejęła firmę W. Teraz firma X ch...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-04-30 11:03 przez mala1991
Znajomy stracił niedawno pracę. Dokładnie rozwiązał ją na podstawie art. 55 (miał mobbing w pracy. Szefowa wtrącała mu się w życie, obrażała go. Szefowa nie widziała podstaw na takie zwolnienie. Po zakończeniu współpracy, znajomy złożył kilka CV na podobne stanowiska w innych firmach. Już prawie był...
Dodano 2015-04-29 23:06 przez mala1991
Jestem obecnie na stażu z UE dla osób niepełnosprawnych. Zakład jest czynny od 8-22. Wyraziłam ustną zgodę na pracę w zmiennym trybie. I miałam zaświadczenie od lekarza o braku przeciwwskazań. Niedługo kończy mi się staż. W związku z tym i po tych kilku miesiącach zauważyłam, że jest faworyzacja pra...
Dodano 2015-04-29 16:07 przez top-car.wojdyla
Witam serdecznie,chciałabym zapytać, ile według kodeksu pracy ma pracodawca na poinformowanie pracownika o koniecznosci stawienia sie w pracy w dniu, w którym miał mieć wolne? Mówimy tu o zwykłej pracy zmianowej. Bardzo proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-29 13:03 przez kiszkimyszki
Dzień dobry, mam pytanie odnośnie zwolnienia lekarskiego i zasiłku macierzyńskiego. Mianowicie, szef chce mnie zatrudnić przed ukończeniem stażu z PUP na umowę o pracę na okres 3 miesięcy.Moje pytanie jest takie, ile muszę przepracować po podpisaniu umowy aby spokojnie iść na zwolnienie lekarskie (c...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-04-29 11:04 przez konto usunięte
Będę uczestnikiem w sprawie pospadkowej, na którą nie będę mogła przyjechać. Co muszę przesłać do sądu lub dla wnioskodawcy? Czy mogę swoje uczestnictwo przepisać siostrze?
Dodano 2015-04-28 17:46 przez xpgg1
Witam,
od 13 kwietnia wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Jestem zatrudniona na 3/4 etatu.
Czy komornik za przepracowanie połowy miesiąca może mi coś potrącić z tak niskiego wynagrodzenia, jeżeli kwota wolna od potrąceń, to 980 na 3/4 etatu, a ja zarobie mniej?
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
