Dodano 2017-05-15 13:14 przez Xymenka
Witam, pracuję w firmie gdzie w dziale, w którym jestem zatrudniona, obowiązują godziny pracy od 7.30 do 15.30 (od poniedziałku do piątku). Obecnie prezes zamierza wprowadzić godziny od 9.00 do 17.00 (od poniedziałku do piątku), a także dyżury w soboty (raz ja, raz koleżanka) tylko dla naszego dział...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-15 10:17 przez olek8484
Czy można odmówić wyjazdu w delegację z powodu podnoszenie swoich kwalifikacji (z własnej inicjatywy i na własny koszt poza godzinami pracy)?Na przykład pracuje od poniedziałku do piatku w godzinach 7-15. W czwartki po pracy mam szkolenie/kurs, który sobie sam opłacam i który podnosi moje kwalifikac...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-14 23:37 przez Pan1233
Witam,mam 3 dzieci, które są już dorosłe. Złożyły one do komornika wnioski o umorzenie postępowania egzekucyjnego zgodnie z art. 825 pkt 1 kpc, zatem nie mam już bieżących alimentów, natomiast mam dług w funduszu alimentacyjnym i chciałbym to uregulować.Organem właściwym wierzyciela jest w moim przy...
Dodano 2017-05-14 10:30 przez MOLY
Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę.Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne!Tłumaczy się, że korzysta ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-13 21:32 przez agakow1
Witam,w firmie pracuję już 18 lat, mam stałą umowę o pracę na stanowisku specjalisty do spraw biurowych. W obecnej chwili już drugi miesiąc zostałam oddelegowana na stanowisko do spraw uzbrojenia, na których się zupełnie nie znam. Kierownictwo nie pytało mnie o zgodę w tym zakresie poinformowali mni...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-12 13:24 przez rosiczka2
Witam,mam syna alkoholika, nie może poradzić sobie z tą chorobą. Czwarty raz wyrzucany jest z pracy za nieobecność podczas ciągu alkoholowego. Zaciąga coraz więcej zobowiązań w bankach w postaci kredytu, karty debetowej, kart kredytowych i u osób prywatnych.Boję się, że nie poradzi sobie z tym nałog...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-05-12 11:57 przez liquid
Witam,po 140-dniowym chorobowym wróciłem do pracy. Mój kierownik poinformował mnie, że nie może mnie dopuścić do pracy gdyż muszę mieć zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Niestety takiego nie otrzymałem wcześniej i dziś dopiero dostałem skierowanie do lekarza medycyny pracy. W skutek tego dziś ...
Dodano 2017-05-12 10:21 przez trucizna21
Witam, mam synka w wieku 3,5 roku, w pracy zaznaczyłam, że nie zgadzam się na nadgodziny, delegacje itp. Mam pytanie: w związku z niedzielami gdzie pracuje się 12 godzin. Czy to zgodne z prawem? Powinnam mieć chyba tylko 8 godzin dziennie. Ile obowiązuje przerwy w takim 12-godzinnym dniu pracy? Czy ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-09 23:31 przez konto usunięte
Witam,wyczytałem, że na każde 30 dni stażu przypadają 2 dni wolne (na wniosek stażysty). Rozumiem, że to w przypadku tylko gdy stażysta ma podpisaną umowę na "całe" miesiące. Jak wygląda sprawa, gdy umowa podpisana jest np. na 3 miesiące, ale tylko po 12 dni w miesiącu? Dopiero w 3 miesiącu przysług...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-09 15:18 przez Madziun22
21 kwietnia wysłałam zawiadomienie, że chcę wrócić do pracy. I z dniem powrotu zanieść L4 B tylko, że dostałam skierowania do lekarza medycyny pracy, a on mnie nie dopuścił do pracy.Co mogę zrobić, czy z dniem 21 mają dostarczyć L4 bez badań?
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
