Dodano 2008-11-03 14:45 przez konto usunięte
czy pracodawca moze zwolnic jak przebywałam na urlopie na który wcześniej wyraził zgode? dotyczy umowy na czas okreslony .
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-26 18:01 przez konto usunięte
pracuję w firmie w której wypracowujemy sobie godziny nadliczbowe za których firma część płaci a reszte nadgodzim mamy do odbioru. mam pytanie jaki jest przelicznik do odboiru za nadgodzine
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-08 18:23 przez konto usunięte
Witam serdecznie.
Od razu przejdę do rzeczy.
Pracowałem niecały rok u pracodawcy. Miesiąc temu firma wręczyła nam wypowiedzenia o pracę w związku z likwidacją filii w danym mieście. Wypowiedzenia dostaliśmy na początku lipca.
Do tej umowy dołączone jest jeszcze Porozumienie:
Po...
Dodano 2008-07-27 12:19 przez konto usunięte
Witam wszystkich i bardzo proszę o pomoc. Jestem w 11 tygodniu ciąży, ale mam umowę na okres próbny na 1 miesiąc. Umowa jest od 1 lipca do 31 lipca. Czy mój pracodawca może mi nie przedłużyć umowy (następna jest na 5 lat)? Czy w razie gdy nie zostanie ona przedłużona to po poinformowaniu szefa o moj...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-14 15:27 przez arabrab58
Pracuję w PLK na stanowisku dróżnik przejazdowy.Obowiązkowo nosimy w pracy mundury.Od roku zakład ,nie płaci nam za pranie odzieży.Czy to jest zgodne z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy?:confused:
Dodano 2008-06-13 13:56 przez konto usunięte
Badanie trzeżwości pracownika w moim zakładzie odbywa się na nieatestowanym urządzeniu zwanym alkotestem a nie alkomatem zwierzchnik tak tłumaczy brak atestu czy jakiekolwiek urządzenie do pomiaru zawartości alkocholu w wydychanym powietrzu stosowane na użytek pracodawcy może nie posiadać atestu?!tu...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-11 23:31 przez konto usunięte
Od początku roku pracodawca trzeci raz spóźnia się z wypłatą za pracę.
Chcę rozwiązać z nim umowę o pracę w oparciu
o art.55 §1.1 Kp
Zastanawiam się komu wręczyć wypowiedzenie, bezpośrednio swojemu kierownikowi, kierownikowi działu kadr czy też złożyć na sekretariat.
Chcia...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-18 11:20 przez konto usunięte
Pracownik złożył w firmie wypowiedzenie z okresem 14 dniowym w czwartek. Wypowiedzenie biegnie od poniedziałku przez 2 -tygodnie. Czy jeśli pracownik podczas okresu wypowiedzenia zachorował i nie przepracuje nawet 1 dnia to pracodawca może żądać od niego dodatkowego terminu wypowiedzenia. Tzn. przep...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-17 12:21 przez konto usunięte
Witam. Mam taki problem: pracuję w firmie od lutego (umowę dostałam wczoraj dopiero ) przed podpisaniem umowy dowiedziałam się że sjestem w ciąży i powiedziałam o tym pracodawcy. On stwierdził że mnie przyjmie jeśli po macierzyńskim wrócę do pracy (zagroził że jeśli mu tego nie obiecam to wystawi zł...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-02-23 17:58 przez konto usunięte
witam,
pisze tu w dość dziwnej sprawie ale mam nadzieje że ktos mi pomoże.
chodzi o to że pracowałam najpierw na 3miesiace próbne a po nich pracodawca mi przedłużył umowe na umowe na czas określony 6 miesiecy.teraz dostałam ustnie powiadomiona iż dostanę wypowiedzenie o pracę za to iż nie chcę rob...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
