Dodano 2020-04-08 15:23 przez katarzyna94
Witam, przebywam teraz na L4, ponieważ jestem w 2 miesiącu ciąży i doszły mnie słuchy, że w moim zakładzie będzie zmiana spółki. Oczywiście wszyscy pracownicy zostali o tym poinformowani z wyjątkiem mnie i stąd moje pytanie. Czy w takiej sytuacji nowa spółka może nie przedłużyć ze mną umowy, czy pon...
Dodano 2020-01-15 13:36 przez Pati
Witam, jestem zatrudniona na umowę zlecenia, podpisaną na rok. Jestem objęta dobrowolną składką chorobową, ponieważ za pół roku chcemy z mężem się starać o dziecko.Czy jeśli pójdę na L4, to pracodawca może przedłużyć ze mną umowę do dnia porodu nawet będąc na L4?
Dodano 2019-12-10 20:47 przez Anusia123
Witam,jestem zatrudniona w firmie na 3/4 wymiaru etatu. Obecnie jestem na wypowiedzeniu umowy za porozumieniem stron, na mocy którego dzień 27 grudnia tego roku jest ostatnim dniem mojej pracy w tej firmie, czyli nie pracuję całego miesiąca. W miesiącu grudniu do wypracowania jest 120 godzin przy pe...
1 odpowiedź
Dodano 2019-11-07 11:25 przez Zaneta1291
Witam, właśnie się dowiedziałam, że jestem w 9. tygodniu ciąży, ciąża jest zagrożona a dopiero niecały tydzień temu podjęłam pracę na okres próbny na 3 miesiące. Chciałabym wiedzieć, czy mogę iść na zwolnienie lekarskie i czy będę chroniona jako kobieta w ciąży?
1 odpowiedź
Dodano 2019-09-24 10:50 przez Nowakm
Jestem pracownikiem, który w umowie posiada zapis iż "pracownik został poinformowany o systemie pracy jedno, dwu lub trzyzmianowym. Praca będzie wykonywana wg ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników..."Zazwyczaj w ciągu roku w okr...
Dodano 2019-04-07 19:49 przez 11iwona
Witam! mam zamiar rozwiązać umowę o pracę zgodnie z art. 55 Kodeksu Pracy. Jako powód podaje niedotrzymywanie obowiązków wobec pracowników przez pracodawcę. Chciałabym dowiedzieć się czy w takim przypadku przysługiwało by mi świadczenie przedemerytalne, dodam że we wrześniu będę miała 54 lata i 36 l...
Dodano 2019-04-02 07:10 przez konto usunięte
W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 godzin w okres...
Dodano 2019-01-14 11:56 przez lewy-10
Jestem zatrudniony w zakładzie pracy, w którym pracuje ok. 500 osób i raz do roku do listopadowej wypłaty było nam wypłacane 700 złotych, bo jak twierdzi pracodawca w zamian za wczasy pod gruszą.W zakładzie nie mamy związków zawodowych, bo pracodawca nie wyraża na nie zgody, a obecnie dowiedzieliśmy...
1 odpowiedź
Dodano 2018-12-04 14:37 przez Misia393
Mam taki problem. Mąż wziął tzw. L4 na dziecko, ponieważ ma zapalenie oskrzeli, a ja pracuje. W podobnym czasie zachorowało nasze drugie dziecko, z którym było trzeba jeździć do lekarza. Drugie dziecko miało zostać w szpitalu jednak tak się nie stało i lekarz kazał zostać mu w domu do wyjaśnienia co...
Dodano 2018-08-28 19:14 przez mycu
Witam, mam umowę na 1/2 etatu z adnotacją o 39 godzinach ponadwymiarowych.Moje pytanie brzmi: ile godzin muszę pracować? 4 godziny przy 5-dniowym systemie pracy czy pracodawca może wymagać więcej? Bo dałem wypowiedzenie i nie wiem, jakiego wymiaru godzin może ode mnie wymagać?
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
