Dodano 2013-08-21 12:03 przez gregoryTwo
Mój ojciec wykonał (na podstawie umowy o dzieło) meble dla klienta. Według ustaleń miały one być niepomalowane, surowe. Jednak po wykonaniu tych mebli ojciec uznał, że jednak przyda im się pokrycie warstwą emalii ochronnej, które jest dość kosztowna.
Pomalował nią meble i teraz chce doliczyć tę doda...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-07 12:44 przez midarex
Czy pracodawca powinien mnie poinformować o nie przedłużeniu umowy i co z niewykorzystanym urlopem?
Proszę o poradę.
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-23 22:44 przez Lawenda
Szwagier nie płacił na swoje dzieci, odkąd skończyły 18 lat. Siostrzenica studiowała i sama radziła sobie ze zdobyciem pieniędzy, co kosztowało ją utratę możliwości ukończenia równoległego kierunku. Siostra została poinformowana, że nie może występować w imieniu pełnoletnich dzieci. Siostrzenica nie...
Dodano 2013-04-08 00:14 przez Aebzik
Witam
W zakładzie pracy nie ma obowiązku pisemnego składania wniosku urlopowego. Prośba o urlop została zgłoszona ustnie (wyrażenie zgody potwierdzone kiwnięciem). Teraz jednakże jest wyparcie się tej zgody i szukanie pretekstu do zwolnienia - aktualnie brak żadnego pisemnego zawiadomienia. Co w tak...
Dodano 2013-03-06 15:37 przez wiorek321
Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy najmu bez zachowania okresu wypowiedzenia, jeśli mieszkanie zagraża zdrowiu (np. grzyb, pleśń w przypadku osoby, która ma chorobę związaną z oddychaniem)?
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-26 12:05 przez konto usunięte
Dzień dobry,
Chciałabym dowiedzieć się jakie przesłanki muszą być spełnione, aby dziadkowie zostali spadkobiercami? Na jaką ustawę w takiej sytuacji należy się powołać?
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-12 13:32 przez konto usunięte
Chciałam dzisiaj złożyć wniosek egzekucyjny, ale dowiedziałam się, że dłużnik niedawno całkowicie wyzbył się swego majątku (nieruchomości) na rzecz członków swojej rodziny. Jak się okazało później jeden z wierzycieli złożył skargę paulińską, która jak twierdzi komornik będzie skuteczna.
Czy w przyp...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-24 11:38 przez monias
Pracownikowi w firmie utylizacyjnej wypadła butelka zwykłej wódki - jednak nie wziął sam tylko ktoś mu dał, prezes to widział, czy ten pracownik może liczyć na naganę czy na zwolnienie dyscyplinarne? Dodatkowo ten pracownik wylądował w szpitalu z powodu utraty przytomności (prawdopodobnie ze stresu)...
Dodano 2012-12-13 16:16 przez lecha
Witam !
W dniu 27.09.2012 otrzymałam od pracodawcy: "Rozwiązanie Umowy o Pracę za Wypowiedzeniem"
pkt. 1 Rozwiązuję z panią umowę zawartą w dniu 18-12-1977 z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31-12-2012.
pkt. 2 Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja stan...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-12-11 18:16 przez Sylwia
Witam serdecznie,
proszę o informację czy pracodawca na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników może zwolnić pracownicę wracającą po urlopie macierzyńskim (zatrudnioną na czas nieokreślony) podczas:
1. urlopu wypoc...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
