Dodano 2009-10-12 19:06 przez eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Witam wszystkich.
Ostatnio zaczął mnie nurtować pewien problem w zakresie ustalania w prawidłowej wysokości stażu pracy.
Otóż Kodeks pracy nie reguluje, jak należy liczyć poszczególne miesiące i lata. Mówi o tym natomiast kodeks cywilny. Czytamy w nim iż za rok przyjmuje się 365 dni a za miesiąc ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-07-07 00:15 przez jaszczurka_01
Witam. 1 lipca podpisałam umowę o pracę na czas określony na 1 miesiąc poprzez pewną Agencje Pracy Tymczasowej. Jestem z poza miasta,w którym powinnam wykonywać pracę, więc zakupiłam bilet miesięczny w wysokości powyżej 100 zł. Przed dniem 1 lipca uczęszczałam na szkolenie i szkolenie BHP. Pracowała...
1 odpowiedź
Dodano 2009-06-26 13:41 przez AM2308
mam pytanie. Pracodawca organizuje na terenie zakładu pracy, w godzinach pracy (2 razy w tygodniu po 1h15min) szkolenie z języków obcych. Podpisując umowę nie było zawarte w niej, że szkolenie takie należy odrabiać. Teraz Pracodawca każe w trybie natychmiastowym odrobić wszystkie godziny, które obej...
11 odpowiedzi
Dodano 2009-06-12 20:42 przez kris777
Z dniem 9 czerwca br. pracodawca rozwiązal ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu jak pisze pracodawca: " ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych polegających na przebywaniu na terenie zakladu pracy, oraz używaniu narzędzi i maszyn bez powiadomienia i zgody wlaścicieli." - uważam, że ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-12 16:24 przez Kamilllllla
Czy jest jakiś paragraf na to czyja jest ściana? Mieszkam w mieszkaniu, które znajduje się w w domku dwurodzinnym. Sąsiad ma wykupione mieszkanie, ja nie, gdyż je wynajmuje. Problem jest w tym, że sąsiad twierdzi, że ściana na którą został przeniesiony talerz dekodera cyfry plus (na poprzedniej nie ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-04-13 17:49 przez jarrob
Witam,
mam pytanie dotyczące sposobu ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego, tzn.
zatrudniamy pracownika, który pracował i uczył się; pracownik pracował od 01.2000-04.2006 są to także lata studiów zaocznych
(10.2001-06.2006) wiem, że wybieramy korzystniejszą opcję tzn odrzucamy pracę wybieramy...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-07-09 15:59 przez woodek
Witam
Na wstępie napiszę sytuację jaka ma miejsce:
firma zatrudnia 30 pracowników (w przeliczeniu wychodzi 26 etatów), posiada regulamin wynagrodzenia, jest w nim wpisane, że firma rezygnuje z funduszu socjalnego, ale nikt się nas (pracowników) o to nie pytał czy może tam umieścić taki wpis. 20 pra...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-03-17 14:28 przez marco62
Pracuję w systemie 4-ro brygadowym tzn. 4 dni rano-dzień wolny,4 dni po południu-dzień wolny,4 dni w nocy-dwa dni wolne, w soboty, niedziele i święta.Jest to praca w warunkach szczególnych o przekroczonej normie poziomu hałasu.Do tej pory za w/w system otrzymywałem w miesiącu dodatkowo dzień wolny o...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-28 20:27 przez konto usunięte
Jak długo powinna trwac przerwa w pracy w 8godz systemie pracy...?:)
2 odpowiedzi
Dodano 2008-01-08 12:48 przez Maja12345
Witam!
Mam pytanie: czy mogę rządac od byłego pracodawcy wypłaty za godz. nadliczbowe za 2006 i 2007 rok? Nadmieniam, że karty pracy w zakładzie pracy nie wykazują pracy w godz. nadliczbowych.W moim posiadaniu jest moja karta rzeczywistej pracy, prowadzona na prośbę kierownika zakładu.
Jak mogę o...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
