eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • małgorzata78

    Dodano 2010-03-05 22:12 przez małgorzata78

    warunki szkodliwe

    Czy ktoś może mi powiedzieć jakie są normy co do temperatury w miejscu pracy?Tam gdzie pracuję zimą jest ok.30"C, latem temperatura sięga 40"C.Czy powinnam otrzymywać szkodliwe?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • f.justyna

    Dodano 2009-06-24 10:23 przez f.justyna

    Obowiązkowe spotkania poza godzinami pracy

    Studiuję dziennie i pracuje - mam umowę o pracę na czas nieokreślony w sklepie na 1/3 etatu i pracuję tylko w weekendy. Czy pracodawca a konkretnie kierownik ma prawo od mnie wymagać przyjazdu na tygodniu (czyli w moim wolnym czasie) na spotkania "służbowe"? Nie dostaje za ten przyjazd żadnego wynag...

    kategoria: Prawo pracy

  • kitteka

    Dodano 2009-06-01 13:53 przez kitteka

    Urlop na żądanie

    Witajcie, mam stosunkowo ważne pytanie.

    Obecny pracodawca, któremu już wypowiedziałem umowę wyliczył mi, że jeszcze mogę mieć tyle i tyle urlopu... Problem w tym, że ja się nie do końca na to zgadzam. Chciałbym wziąć 3 dni ponad ten urlop.

    Wiem, że jesli teraz wykorzystam dni do limitu, wiece...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    15 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2009-05-20 13:24 przez konto usunięte

    wypowiedzenie pracy

    Witam
    Mam 21 pracowników z dniem 31.05.2009 odchodzi 2 pracowników jeden za porozumieniem stron drugi likwidacja stanowiska.
    29.05.2009 daję wypowiedzenie kolejnym dwóm pracownikom i teraz moje pytanie czy tym którzy dostaną 29 z okresem wypowiedzenia 3 miesiące należy się odprawa czy nie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2009-02-10 19:51 przez konto usunięte

    czterdziestocztero godzinny tydzień pracy

    Mam problem, pracuje w pewnej firmie prawie pół roku.Na umowie mam zakontraktowany pełny etat czyli czterdzieści godzin tygodniowo i płacę najniższą krajową, ale w rzeczywistości pracuję czterdzieści cztery godziny w tygodniu.Rozumiem że te cztery godziny są nadgodzinami co prawda dostaję premię uzn...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Wasiol

    Dodano 2009-02-05 17:11 przez Wasiol

    Zwolnienie natychmiastowe, prosze o pomoc

    W swojej firmie jestem zatrudniony na czas nieokreslony, a pracuje tam juz ponad rok, jako ze kryzys gospodarczy niestety nie ominal mojej firmy prezes wymyslil sobie ze ludziom nie bedzie wyplacal sobot ani niedziel z L4 co wywolalo we mnie zlosc do tego stopnia ze sie zwolnilem, do tego wyplata za...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • ratka1

    Dodano 2008-10-29 20:33 przez ratka1

    czy dostanę przedłużenie umowy?

    Witam. Mam umowę do końca roku - jest to moja trzecia umowa na czas określony u tego pracodawcy. Pierwsza była na okres próbny, druga na 7 miesiecy, a trzecia na 12 miesiecy-i konczy się 31 grudnia. Jestem w ciazy. Zastanawiam sie cyz powiedziec o tym pracodawcy. Prosze o informację czy warto to zro...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • beatka433

    Dodano 2008-06-28 09:58 przez beatka433

    Przestój w pracy

    Jestem zatrudniona w zakładzie stolarskim na okres próbny tj. 3 m-ce.W tym czasie zakład ma mieć postój. Czy należy mi się płatny urlop, a może zapłata za postój( który jest z winy pracodawcy)? Właściciel firmy chce zaproponować urlop bezpłatny.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • smok84

    Dodano 2008-06-02 08:45 przez smok84

    Normowana Praca w ciąży

    Witam!
    Moja żona jest w ciąży.Pracuje w zawodzie księgowej, 8h przed komputerem. Słyszałem że kobiety w ciąży mogą pracować 4 h po czym mogą udać się do domu. Czy to prawda?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • nataliia.w

    Dodano 2008-05-15 11:08 przez nataliia.w

    urlop

    Pracuję w firmie w systemie ciągłym wg grafiku. no powiedzmy że tak jest....
    Już w styczniu ustaliłam urlop na 23 maja tj piątek po święcie Boże Ciało. Dostałam kartę urlopową na 2 dni mianowicie na piątek i sobotę. czy pracodawca ma prawo wliczyć mi sobotę do urlopu. fakt jest taki, że wg grafiku ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 200 ... 240 ... 248 249 250 ... 260 ... 300 ... 320 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo