Dodano 2010-04-05 23:00 przez gfront
Witam serdecznie.Jestem zatrudniona od ponad 3lat na czas nieokreslony w f-mie ktora ma siedzibe W-wie,(nie biore pod uwage ze to wiekszy zaklad pracy ) natomiast pracuje w innym miescie w ktorym powstal jej sklep.Z powodu zadłuzenia sklep zostal zamkniety z dnia na dzien(gł.siedziba nadal funkc...
1 odpowiedź
Dodano 2009-02-10 19:51 przez konto usunięte
Mam problem, pracuje w pewnej firmie prawie pół roku.Na umowie mam zakontraktowany pełny etat czyli czterdzieści godzin tygodniowo i płacę najniższą krajową, ale w rzeczywistości pracuję czterdzieści cztery godziny w tygodniu.Rozumiem że te cztery godziny są nadgodzinami co prawda dostaję premię uzn...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-24 10:53 przez kamebra
Witam wszystkich. Pracuje na czas określony, na umowie mam klauzulę o obowiązującym mnie 2-tygodniowym wypowiedzeniu. Złożyłam na piśmie takie wypowiedzenie. Moje pytanie jest następujące: czy obecny szef może mi powiedzieć że o terminie rozwiązanie umowy on mnie poinformuje póżniej bo ma za mało cz...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-24 09:56 przez tulkas
Zamawiający ( instytucja publiczna ) w specyfikacji istotych warunkow zamowienia zamieścił zapis, że nie dopuszcza do realizacji zadania zatrudnienia przez wykonawce osób posiadających orzeczenie niepełnosprawności.
Czy mogl zamiescic taki zapis ??
- zaznaczam, że osoby te posiadaja uprawnieni...
1 odpowiedź
Dodano 2021-09-02 10:39 przez Kasjerka1995SK
Jestem kasjerką od niedawna. Chciałabym dowiedzieć się, jak to wygląda w formie prawnej. Kierownik wydaje mi kasetkę z określoną kwotą, której ja nie mogę przeliczyć czy się zgadza. Po zakończeniu prac kierownik znów sam przelicza moją kasetkę, którą też nie mogę przeliczyć czy jest rzeczywiście tak...
Dodano 2021-02-04 13:46 przez Ewelson1
Dzień dobry, jestem od kilku lat zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w korporacji. Zgodnie z zapisem umowy prace powinnam wykonywać w godzinach 7:30 - 15:45. Natomiast po niedawnych zmianach w strukturze firmy zostałam zmuszona do pracy w godzinach 14:00 - 22:15. Oczywiście jest to pol...
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-30 11:08 przez roksa
Witam,mój pracodawca korzysta z tarczy antykryzysowej i zmniejszył mi etat do 0,8. Cały kwiecień nie pracowałam (zamknięte galerie handlowe), 4 maja wracam do pracy i firma, w której pracuję karze nam odrabiać te godziny za kwiecień. Czy to jest zgodne z prawem skoro firma korzysta z zapomogi państw...
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-26 09:12 przez Cik23
Witam serdecznie,proszę o poradę od strony prawnej. Do końca marca 2020 r. kończy mi się umowa zawarta na okres próbny, jak się okazało jestem w 6. tygodniu ciąży. Proszę o pomoc co powinnam zrobić, czy udać się do lekarza i wziąć zwolnienie lekarskie? Jak to wygląda od strony prawnej, jeśli pracoda...
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-20 07:47 przez nina241
Witam,mam takie pytanie, ponieważ mój mąż 09.03.20 zrezygnował z pracy i miał iść do nowej pracy. Na 16 dostał skierowanie na badania, ale niestety przez koronawirusa już ich nie wykonał i w najbliższym czasie nie wykona. W takiej sytuacji został bez pracy na czas epidemii. Co w takiej sytuacji?
1 odpowiedź
Dodano 2020-01-20 21:22 przez Monika.n22
Witam, zaszłam w ciążę w grudniu 2017 roku. Od stycznia 2018 byłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Syn urodził się 24 września 2018 roku po czym przeszłam na urlop macierzyński do września 2019 roku, a do końca grudnia wykorzystałam cały zaległy urlop i z dniem 1 stycznia wróciłam do pracy (od 13 g...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
