Dodano 2015-05-29 13:25 przez teresa53
Witam,moja znajoma otrzymała 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę. Oprócz tego wypowiedzenia, otrzymała jeszcze "porozumienie stron o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy". W tym "porozumieniu stron" trzy punkty informujące m.in. o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy, o przysługującym ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-29 10:58 przez olek 23
Dostałem spadek (gospodarstwo rolne) po rodzicach w formie aktu notarialnego 15 lat temu.
Całe gospodarstwo przepisano na mnie, ale rodzeństwa było nas czworo.Teraz brat chce abym go spłacił bo mu się też należy. Czy muszę go spłacić? I pozostałych?
Rodzice nadal żyją.
Dodano 2015-05-28 19:44 przez gosiaczek1
Jestem osobą fizyczną, Urząd Skarbowy odmówił mi wydania numeru NIP uzasadnijąc, że NIP otrzymują tylko osoby prowadzące działalność gospodarczą, a inne osoby posługują się numerem PESEL jako numerem NIP. Jest to dla mnie niezrozumiałe. Proszę o wyjaśnienie i podanie podstawy prawnej tego stanu rzec...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-28 13:29 przez ek11
Czy zakład pracy ma obowiązek przystosować odpowiednio stanowisko pracy dla pracownika, który dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym?Jest to pracownik produkcji. Dodam, że firma jest mała - ma 11 pracowników. Jakie prawo ma pracodawca?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-27 10:49 przez Ala448
Jestem osobą separowaną sądownie w 2002 r. Posiadam wspólny z mężem dom na działce 8 arowej. Od chwili orzeczenia sądu - (separacja) mąż wyprowadził się i nie zamieszkuje w tym domu. Były wszczęty sądownie podział majątku wspólnego 3/4 domu mojego, a 1/4 domu męża.Mąż wtedy wyraził zgodę, jest mapka...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-05-26 13:40 przez paulinka184
Moja sytuacja:Umowę miałam do 31.12.2013. W 201 zaszłam w ciąże więc automatycznie umowa została przedłużona do dnia porodu tj. 19.03.2014. Otrzymuje zasiłek macierzyński, który kończy mi się 16.06.2015. Nie przysługuje mi urlop wychowawczy ponieważ od 19.03.2014 nie mam już statusu pracownika.Czy p...
7 odpowiedzi
Dodano 2015-05-25 17:38 przez paula87
Witam,otóż do dnia 31.05.15 r. jestem na okresie próbnym. Na dzień dzisiejszy już wiem, że umowa nie zostanie mi przedłużona. Okazało się, że jestem w ciąży w 4. tygodniu. Moje pytanie brzmi, czy jeśli przyniosę pracodawcy L4, to będę chroniona i firma przedłuży mi umowę, czy takie zwolnienie, bądź ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-25 14:26 przez Barbia
Witam,wracając z miejsca wykonywanej pracy do miejsca tzw. "bazy", jadąc pracowniczym busem miałem wypadek (tir wjechał w nasz pracowniczy bus), w którym doznałem poważnego urazu ręki.Mam płatne zwolnienie 100% i przyznano mi sanatorium. W takim razie, czy należy mi się odszkodowanie z ZUS?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-23 18:26 przez magd-huko
W chwili obecnej przebywam na urlopie rodzicielskim. Od 1 czerwca podejmuje pracę w nowej firmie. Proszę o informację czy mogę się ubiegać u nowego pracodawcy o skrócony czas pracy ze względu na karmienie piersią? Jak do tego podejść? Czy pracodawca może mi odmówić?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-22 19:18 przez Jannzdw
Witam,jestem ostatnio zmuszany do ciągłych nadgodzin (cały tydzień codziennie po 10 godzin) - limit nadgodzin 150 wyczerpałem już w kwietniu, a mimo to nadal jestem zmuszany. Jak chcę wziąć wolne bo po prostu nie dam rady, to wszyscy się na mnie patrzą, jak na wroga.Czy to nie podchodzi pod mobbing?...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
