2011-11-28 09:43 katarzyna.ld

Jednak się nie należy, gdyż sprytny pracodawca założył 2 firmy różnią się dopiskiem "bis" w nazwie. O istnieniu drugiej firmy dowiedziałam się dopiero kiedy zaczęłam wypytywać o odprawę, więc całkiem niedawno. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-11-21 07:59 mia70

Witam,

jeśli szkolenie było obowiązkowe to jest to czas wliczony do czasu pracy i pracodawca powinien zrekompensować ten czas wg kp. Jesli szkolenie nie było obowiązkowe to pracodawca nie ma takiego obowiązku, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-11-19 15:16 konto usunięte

czy muszę dostać świadectwo pracy czy zwrot tej umowy???? [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-11-15 21:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-11-10 08:48 konto usunięte

Z tego co wiem bielizny nie można zwracać, tak przynajmniej funkcjonują sklepy i nie spotkałam się dotychczas z taka możliwością. Nie jestem do końca pewna, ale sprawdź sobie w wydaniu elektronicznym twój biznes na stronie infor.pl: http://www.infor.pl/oferta2012/twoj-biznes-elektronika.php. Ja na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-11-09 19:43 konto usunięte

jestem w 8 tygodniu i 5 dniu czyli to 2 miesiąc
umowa kończy mi się 31.12.2011 czyli będę juz w 3 miesiącu jak nie w 4 nie wiem dokładnie jeszcze jak to liczyć ale na 100 bedzie to już 3 miesiąc [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-11-09 14:19 mjk3k

a czy jest prawdą to, że jeśli wrócimy do pracy na 7/8 etatu to pracodawca nie może nas zwolnić z przyczyn reorganizacji miejsca pracy??? Wyczytałam, że 12 miesiecy jesteśmy chronione? czy dobrze zrozumiałam??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-11-09 09:48 mia70

Ciąża a umowa na czas określony - Ciąża i prawo - Praca kobiet - Wieszjak.pl, § Ciąża,koniec umowy na czas określony a umowa na czas nieokreślony ? Forum Prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-11-09 09:47 mia70

Witam, kiedy dokładnie kończy się umowa, jeśli przed ukończeniem trzeciego m-ca ciąży to pracodawca może nie przedłużyć umowy o pracę, natomiast jak się kończy po trzecim m-cu to do dnia porodu z automatu jest przedłużana:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-11-01 19:46 mia70

Witam,
jeśli powodem rozwiazania umowy o pracę jest faktycznie redukcja pracowników czyli rozwiazanie umowy o pracę jest z przyczyn nieleżących po stronie pracownika, a przyczyna leży po stronie pracodawcy i ma Pani na to dowody to odprawa sie Pani należy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]