2015-10-25 09:08 Monika Rucka-Peryt

Jesli nie ma przeciwskazan lekarskich to nie ma zakazu.Warto odpowiedziec  jak wyglada rozklad czasu pracy, czy przekracza 5 dni, 35 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-25 08:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może zmusić pracownika do pracy więcej niż przez 5 dni w tygodniu. Jeżeli dojdzie do porozumienia to pracownik może pracować dłużej. Za pracę w dni wolne nalezy się dzień wpolny.Stopień  umiarkowany - do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawności... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zaszło się w ciążę już po ustaniu zatrudnienia ( po zwolnieniu) to jak pracodawca może wycofać wypowiedzenie. Sytuacja ZUZY85 była trochę inna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 19:17 Renata Naworol CS i-BHP

Nie ma prawa, L4 na dziecko nie wyklucza bycia w innej miejscowości. Do każdej nagany można się ustosunkować, jesli więc ją Pani wręczy, proszę się od niej odwołać [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 19:16 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca ma takie prawo - na 3 miesiące w roku Jeśli na stałe - musi to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym dotychczasowe warunki pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 17:13 pracownica 2015

A jeśli chodzi o mój stan to jestem honorowym dawca krwi i w rocznym badaniu wyszło podwyższone hcg..stąd ta 90% o 2tygdniu ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 17:06 pracownica 2015

Miesiąc napewno przepracuje, czyli będzie to 6tydz kiedy pokazalabym zaświadczenie, chciałbym popracować dłużej ale mam obawę że jak pokaże zaświadczenie dostanę zaraz kwit z  wypowiedzeniem umowy... Stąd moje obawy..czyli jak będę w 6 tygodniu umowa zostanie przedłużona do dnia porodu? . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 16:36 Monika Rucka-Peryt

o 2 tygodniowej ciazy to nawet szwajcarski test nie powie. Najpierw nalezy ustalic swoj stan i jego zaawansowanie a potem co z tego wyniknie.zaawansowanie ciazy ma znaczenie do ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 16:25 pracownica 2015

Mimo że nie będzie to 12tydz np? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 15:18 Monika Rucka-Peryt

informacja o Ciazy ochroni Pania przed zwolnieniem [ pokaż całą odpowiedź ]